Voici le concept « Matière à réflexion » #96. La formule est simple, deux messages d’inspiration par mois pour t’aider à renforcer la cohésion de ton équipe.
Comme gestionnaire, il y a des moments où on a parfois envie de BAISSER LES BRAS… flous, silos, conflits, non-dits, méfiance, insécurité, épuisement, individualisme, etc.
Mais soyons honnêtes deux secondes… si les choses allaient mieux avec ton équipe, tu aurais envie de te dépasser, n’est-ce pas?
Alors, voici un court exercice pour améliorer ton équipe DÈS MAINTENANT!
Voici 6 DIMENSIONS déterminantes pour le succès d’une équipe:
- Vision : un alignement et un sens qui gardent l’équipe motivée
- Adaptabilité : itérer, pivoter et rester résilient malgré l’incertitude
- Sécurité psychologique : un climat de confiance qui favorise l’innovation
- Feedback : adresser les enjeux directement, avec courage
- Appréciation : valoriser les contributions et talents de chacun
- Intelligence émotionnelle : reconnaître et gérer ses émotions, et celles des autres
Maintenant, prends un pas de recul.
Évalue chaque dimension sur une échelle de 1 à 5.
Exemple :
- Vision : 3
- Adaptabilité : 4
- Sécurité psychologique : 3
- Feedback : 2
- Appréciation : 3
- Intelligence émotionnelle : 3
Identifie ensuite la dimension qui te déçoit le plus et sur laquelle investir ton attention aurait le plus d’impact.
Puis, écris cinq (5) actions concrètes que tu pourrais poser pour améliorer cette dimension. Pas de grandes stratégies abstraites : on veut des gestes simples et concrets.
Commence dès aujourd’hui par l’action la plus facile de ta liste. Puis, avance progressivement jusqu’à la cinquième.
Ça semble trop simple? Le progrès se cache souvent dans la puissance d’un premier pas.
Si tu aimerais être soutenu par l’équipe Hubu, envoie-nous tes points d’action. Nous ferons un suivi avec toi dans le prochain mois pour voir où tu en es et comment se porte ton équipe.
