Accompagnements d’équipe

Nous concevons des parcours sur-mesure pour accroître la performance de vos équipes.

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Notre promesse de transformation

Pourquoi nous choisir pour votre équipe?

Pionniers de la cohésion d'équipe

Inspiré des neurosciences, de la science du sport d’équipe et du coaching, Hubu s’appuie sur des données pour mesurer les dynamiques relationnelles au sein de vos équipes.

Rendre visible l'invisible

Nous nous engageons à rendre visible ce qui est invisible, afin que les dynamiques humaines deviennent compréhensibles, discutables et actionnables.

Transformer la stratégie en actions

Nous accompagnons votre équipe dans le passage des idées aux comportements, pour générer des changements concrets, durables et alignés avec votre vision.

Des résultats mesurables

Nous suivons l'évolution de votre cohésion, de votre performance et du bien-être de vos équipes afin de démontrer un réel retour sur investissement.

Une approche humaine

Inspirée de la philosophie Ubuntu, notre approche place l'humain au cœur de chaque intervention afin que chacun trouve sa place et contribue pleinement au succès collectif.

Un partenaire d'imputabilité

Nous ne livrons pas seulement des recommandations. Nous assurons le suivi des engagements pour transformer les intentions en actions et les actions en résultats.

Exemple de parcours

Kickoff avec l’équipe de direction.

Présentation de l’approche et du parcours auprès de l’équipe. Échange et réponses aux questions de l’équipe.

01 Entrevues avec les participants.

Entrevues individuelles avec les participants pour mieux comprendre le contexte de l’équipe.

02 Retraite avec l’équipe de direction.

Présentation des résultats de l’Indice de Cohésion d’Équipe #1. Cercle de discussion sur les constats avec l’équipe. Ateliers expérientiels pour renforcer la cohésion. Design de la vision souhaitée. Plan d’action collectif.

03 Coaching individuel pour garder le momentum.

Séances de coaching individuel avec les gestionnaires. Présentation des rapports individuels. Suivi des engagements individuels.

04 Ateliers d’équipe complémentaires.

Bloc virtuel de 90-120 minutes avec l’ensemble de l’équipe. Suivi des objectifs et du plan d’action collectif. Thématique à approfondir (ex. la science du feedback).

05 Mesure des résultats & célébration.

Partage de la progression de la cohésion de l’équipe & célébration du chemin parcouru et des accomplissements.

06

“

« Hubu a accompagné notre équipe de direction pendant deux ans. Les résultats ont largement dépassé nos attentes. Je recommande Hubu à toute organisation qui souhaite transformer durablement son équipe. »
Laure KleissVP Senior @ ABB