Voici le concept « Matière à réflexion » #21. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Leadership
Soyez le gardien de la culture
La culture ne dépend pas des installations que vous possédez, mais plutôt des individus qui composent votre équipe. Comme leader d’équipe, vous vous devez d’être le gardien de cette culture.
Embauchez en fonction de celle-ci. Cherchez des traits de personnalité, plutôt que des accomplissements. Cherchez un culture fit, plutôt que des compétences.
Lorsque vous remarquez des comportements ou attitudes qui ne cadrent plus avec les valeurs d’équipe, soyez intransigeant avec les individus qui minent le reste de l’équipe. Les pommes pourries peuvent ravager une culture en un rien de temps.
Au final, si vous prenez soin de la culture, elle prendra soin du reste.
Motivation
Le courage de commencer
« Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. » Von Goethe résume à merveille la puissance du premier pas. Ne laissez pas la peur de l’inconnu vous empêcher de poursuivre vos rêves. Osez commencer, même si vous ne disposez pas de toutes les réponses.
Souvent, le plus difficile est de se lancer, mais une fois que vous avez commencé, vous serez étonné de voir combien les choses se mettent en place. Qui sait ce que l’avenir vous réserve?
Leadership
Un trait essentiel de leadership
Socrate a dit: « Connais-toi toi-même. » Cette citation met en évidence l’importance de la connaissance de soi pour un leader. Rien n’a plus d’impact qu’un leader avec une saine connaissance de ses forces, de ses faiblesses et de ses limites.
