Passer du désordre à l’alignement d’équipe
Voici le concept « Matière à réflexion » #44. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Collaboration
Passer du désordre à l’alignement d’équipe
Les 3 étapes d’un projet d’équipe dans le désordre sont:
- Chaos : Lancement sans clarté des rôles et des objectifs
- Contrôle : Émergence de certains leaders par défaut
- Collaboration : Consentement à collaborer, mais parfois au détriment de tensions et de victimes collatérales
Remplacez l’étape 1 & 2 par une étape d’alignement.
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Alignement :
- Apprendre à se connaître
- Identifier les forces et les intérêt de chacun
- Établir une vision commune
- Se faire un plan
- Définir les indicateurs de succès
- Collaboration : Collaboration plus saine
Inspiré de Lotte Darsø
Leadership
Responsabilité accrue du leader dans la phase d’alignement
« Le rôle du leader n’est pas de motiver, mais de créer un environnement et un contexte favorable à la collaboration. »
-L'équipe Hubu
Travail d'équipe
Un sentiment de proximité, même à distance
Le manque de proximité entre les collaborateurs peut être une véritable entrave à la collaboration. Comment gérez-vous cela avec votre équipe? Ayant un collaborateur en Europe, voici nos rituels d’équipe :
- Se donner des nouvelles régulièrement dans notre canal de communication
- Réunion individuelle hebdomadaire pour être imputable de nos projets
- Célébration des réussites lors de nos rencontres hebdomadaires d'équipe
- Réflexion stratégique d'équipe tous les trimestres (la prochaine est en décembre)