Investir sans relâche dans votre culture d’équipe

Travail d'équipe

Investir sans relâche dans votre culture d’équipe

La culture, c’est la somme des comportements, attitudes et actions qui sont incarnés dans l’organisation. La culture, c’est le système immunitaire de l’organisation, c’est ce qui la protège lors des tempêtes. Voici quelques mesures pour entretenir une culture forte dans votre équipe:

• Définir les piliers de la culture: Élaborer des mots-clés pour définir clairement l'ADN de l'organisation. Et surtout, définir comment chaque mot se traduit en comportement au sein de l’équipe.
• Prêcher par l'exemple: Faire, et pas seulement dire, comment la culture doit être vécue. La culture se bâtit dans les petits gestes quotidiens, pas dans un rassemblement annuel.
• Reconnaître et récompenser: Reconnaître et célébrer les étapes et les réalisations liées à la culture.
• Répéter et réévaluer: Renforcez régulièrement les principes de la culture. Également, la culture est dynamique, il convient de l'évaluer régulièrement et de l'ajuster si nécessaire.

Productivité

Vous n’avez pas à être parfait tout le temps 

L’excellence ce n’est pas d’être bon tout le temps ou de rechercher la perfection. L’excellence, c’est plutôt d’être imbattable quand ça compte le plus. Quels sont vos moments de performance qui font la différence?

Motivation

L’homme dans l’arène

Voici un passage qui fait partie de notre ADN chez Hubu qui nous rappelle qu’on n’a pas à être parfait mais qui valorise plutôt l’effort déployé: 

« Ce n’est pas le critique qui compte, ni celui qui montre comment l’homme fort a trébuché ou comment l’homme d’action aurait pu faire mieux. Tout le mérite appartient à celui qui descend vraiment dans l’arène, dont le visage est couvert de sueur, de poussière et de sang, qui se bat vaillamment, qui se trompe, qui échoue encore et encore car il n’y a pas d’effort sans erreur et échec, mais qui fait son maximum pour progresser, qui est très enthousiaste, qui se consacre à une noble cause, qui au mieux connaîtra au final le triomphe d’une grande réalisation, et qui, au pire, s’il échoue, au moins échouera après avoir tout tenté, si bien que sa place ne sera jamais parmi les âmes froides et timides qui ne connaissent ni la victoire, ni la défaite. » 

– Theodore Roosevelt, 10 avril 1910