Ce que la sécurité psychologique n'est pas...
Voici le concept « Matière à réflexion » #57. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Gestion
Ce que la sécurité psychologique n'est pas...
Le thème de la sécurité psychologique (SP) gagne en popularité au sein des organisations. Nous en sommes témoins chez nos clients. Toutefois, le concept est parfois mal interprété. Voici quelques éclaircissements:
- Ce n'est pas une excuse pour une honnêteté brutale et impulsive. Elle encourage plutôt l'empathie et la compassion.
- Elle ne justifie pas non plus d'ignorer les problèmes sous prétexte que « tout va bien ». Elle valorise le partage sincère et authentique, même lorsque cela est difficile.
- Ce n'est pas un sujet facile à aborder pour tous. La facilité et l'aisance à aborder la SP peut varier significativement, soulignant l'importance de prendre en compte l'impact de la diversité, des personnalités et du privilège de certains individus.
- Ce n'est pas quelque chose que l'on atteint. La SP est dynamique et nécessite un travail constant pour être maintenue et développée.
Travail d'équipe
Notre définition de la SP
La capacité à partager des idées, des questions et des préoccupations sans craindre de répercussions personnelles. C'est aussi la capacité d'être soi et de révéler sa vulnérabilité sans craindre le jugement d'autrui. Voici quelques exemples:
- Demander de l’aide;
- Admettre une erreur;
- Prendre des risques;
- Proposer de nouvelles idées;
- Poser des questions;
- Donner un feedback.
Motivation
L'audace a du génie
« Quoi que vous puissiez faire
Quoi que vous rêviez
Que vous pouvez faire,
Commencez-le!
L'audace a du génie
De la puissance et de la magie. »
-W.H. Murray