Dans les entreprises, on mesure tout: les résultats, les objectifs, les compétences techniques… mais très rarement la cohésion d’équipe, alors que c’est elle qui fait souvent la différence entre une équipe qui avance et une équipe qui s’essouffle.
La cohésion d’équipe est longtemps restée une notion perçue comme qualitative et difficile à mesurer… mais plus maintenant, grâce à l’Indice de Cohésion d’Équipe (ICE).
