Voici le concept « Matière à réflexion » #82. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Chez Hubu, notre why, c’est d’amener plus d’amour et d’humanité dans les organisations. On rêve d’un monde où les gens sont heureux et plus épanouis dans leurs équipes de travail. Qu’est-ce que le World Happiness Report 2025 nous apprend sur le bonheur en équipe?
Connexion
Osons la connexion
Les jeunes adultes (génération Z) sous-estiment souvent l’empathie de leurs pairs et hésitent à tisser des liens… au détriment de leur bien-être. Les relations humaines sont un antidote puissant au stress. Encourageons les ponts entre les générations: allez vers les jeunes, posez-leur des questions. Plus on connecte, plus on est heureux!
Bonheur
Mangeons ensemble
Les données montrent que partager un repas en bonne compagnie est fortement lié au bien-être dans toutes les régions du monde, sans exception. En équipe, investissons dans des moments de connexion comme un repas en équipe qui permet de connecter au-delà du travail!
Gentillesse
On sous-estime la bonté des gens
Le rapport révèle qu’on croit souvent que les autres sont moins bienveillants qu’ils ne le sont réellement. En équipe, choisissons de voir le bon en chacun et encourageons les gestes de générosité qui font émerger le meilleur.
Cette semaine, Daniel partage avec vous sa vision du leadership d’amour. Gabriel partage avec vous sa quête d’amener plus de fun dans sa vie. Si nous ne sommes pas connectés sur Linkedin, assurez-vous de nous envoyer une demande de connexion.
