Voici le concept « Matière à réflexion » #15. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Gestion
La semaine de 4 jours: réaliste ou pas?
Il y a 100 ans, nous sommes passés de la semaine de 6 jours à celle de 5 jours. Maintenant, en 2023, est-il possible de passer à la semaine de 4 jours tout en conservant la même rémunération et les mêmes résultats? Le projet 4 Day Week se penche sur le sujet depuis 2022. Voici les résultats:
- L’étude utilise le modèle 100-80-100 qui signifie 100% de la rémunération, pour 80% du temps travaillé, en échange d’un engagement à fournir 100 % du rendement
- Un total de 91 entreprises et environ 3 500 travailleurs provenant de pays dont l’Irlande, les États-Unis, le Canada, l’Australie, la Nouvelle-Zélande et maintenant le Royaume-Uni ont participé aux projets pilotes du 4 Day Week
- 91% des organisations ont décidé de poursuivre la semaine de 4 jours
- Les revenus de ces entreprises ont augmenté de 35 % par rapport à des périodes similaires les années précédentes
- Diminution du taux de burnout, du stress et de la fatigue
- Augmentation de la satisfaction et du bien-être des employés
La semaine de 5 jours est ancrée comme une vérité dans nos croyances les plus profondes. Et si nous nous permettions de changer notre posture face au monde du travail? Quelles sont les possibilités qui pourraient émerger?
Cliquez ici pour télécharger les résultats de l’étude.
Leadership
Le secret des équipes ultra-engagées
Organisez des rencontres individuelles pour échanger avec les membres de votre équipe. Prenez le temps d’apprendre à les connaître personnellement. Qu’est-ce qui les motive? Qu’est-ce qui les passionne? Quelles sont leurs ambitions? Vous pourrez ainsi façonner une expérience employée adaptée à leur réalité.
Productivité
L’importance des habitudes
« L’excellence est un art que l’on n’atteint que par l’exercice constant. Nous sommes ce que nous faisons à répétition. L’excellence n’est donc pas une action, mais une habitude. »
-Aristote
