Voici le concept « Matière à réflexion » #73. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Gestion
Comment mesurer la cohésion d’équipe?
La cohésion d’équipe est souvent perçue comme une notion qualitative et difficile à mesurer. Elle se manifeste dans les actions quotidiennes, cependant reste intangible. C’est pourquoi nous avons créé l’indice de cohésion d’équipe (ICE). L’ICE vous aide à donner une forme concrète à des éléments souvent flous, tels que la mauvaise communication, le manque d’alignement ou les silos organisationnels.
Motivation
Pourquoi s’attarder à la cohésion d’équipe?
Une mauvaise cohésion d’équipe impacte directement la performance, car les membres passent plus de temps à résoudre des conflits ou à clarifier des malentendus plutôt qu’à accomplir les tâches importantes. On nous dit souvent dans les équipes « on se parle mais on se comprend pas ». L’innovation et la créativité en souffrent également, car les employés hésitent à proposer des idées de peur d’être jugés. De plus, le travail en silos et la mauvaise collaboration augmentent les erreurs et peuvent coûter très chers!
Action
Soyez pionnier de la cohésion d’équipe
Nous avons aujourd’hui une opportunité unique à vous offrir: tester notre outil et mesurer la cohésion de votre équipe. Quelques équipes seront sélectionnées avant le déploiement officiel de cet outil novateur. Cliquez-ici pour vous inscrire.
