Voici le concept « Matière à réflexion » #74. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Travail d’équipe
Nous vs Je
La mesure ultime de votre culture: le ratio de « Nous » vs « Je ». Est-ce que les membres de l’équipe parlent de votre équipe comme une seule équipe avec un but et une mission commune? Ou bien a-t-on tendance à s’approprier les succès individuellement et à rejeter la faute sur les autres lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu?
Motivation
Fierté vs Orgueil
Les employés fiers sont vos meilleurs ambassadeurs. Ils jouent pour le logo sur le chandail, pas pour le nom inscrit au dos. Leur motivation est ancrée dans la réussite collective, pas dans l’égo ou les réussites individuelles.
Communication
Sincérité vs Conformité
Dire la vérité et être vrai est toujours une bonne idée en équipe. Aimez-vous mieux avoir l’heure juste ou avoir une réponse toute faite? Dans un environnement où la conformité prime, les gens se contentent de dire ce que vous voulez entendre, de jouer des jeux politiques qui étouffent toute innovation.
