Voici le concept « Matière à réflexion » #79. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.
Nous passons des heures à travailler ensemble, mais nous connaissons-nous réellement au-delà du small talk?
La vulnérabilité n’est pas une faiblesse, c’est une force qui nous permet de connecter en profondeur avec les autres. C’est l’ingrédient magique des équipes qui se connaissent réellement, qui se font confiance et qui atteignent des résultats exceptionnels ensemble. Voici trois exercices puissants pour cultiver cette vulnérabilité au sein de votre équipe.
⚠️ Attention: assurez-vous d’être accompagné par un professionnel spécialisé dans l’accompagnement des équipes si vous vous ne vous sentez pas à l’aise.
Courage
Hot Seat : Se découvrir vraiment
Chaque membre de l’équipe a 8 minutes pour se présenter sous un angle plus personnel: son histoire de vie et ses expériences marquantes. Pas le CV ou les accomplissements, juste l’humain derrière le rôle et la fonction. Offrez ensuite 2 minutes pour que les collègues posent des questions afin de creuser davantage.
Connexion
Yeux dans les yeux
Formez des duos face à face. L’un pose une même question de manière répétitive, tandis que l’autre répond à chaque fois, en plongeant plus profondément dans sa réflexion. L’idée est de dépasser les réponses superficielles pour révéler des vérités plus personnelles et significatives. Laissez l’exercice se poursuivre pendant 3 minutes.
Voici quelques exemples de questions issues de notre jeu TeamTalk:
- Que ferais-tu si tu n’avais aucune crainte?
- Qu’est-ce qui est vraiment important pour toi?
Conversation
TeamTalk: Des questions qui connectent
Utilisez les cartes TeamTalk du niveau de votre choix. Formez des duos : chaque personne pose la question inscrite sur sa carte à son partenaire, qui répond. Ensuite, les rôles s’inversent, et c’est au tour du deuxième partenaire de poser sa question. Une fois l’échange terminé, échangez vos cartes et trouvez un nouveau partenaire.
