Le but du jeu est que tous les participants aient donné et reçu 1 cadeau. Le but ultime est d’avoir une bonne conversation en équipe et de tisser des liens forts entre les membres d’une équipe.

La durée d'une partie du jeu TeamTalk dépend du nombre de rondes effectuées ainsi que du nombre de joueurs.

Notre règle (approximative) pour déterminer la durée d'une partie est la suivante:

Nombre de rondes x nombre de joueurs = durée d'une partie

1 ronde x 10 joueurs = durée de 10 minutes
2 rondes x 12 joueurs = durée de 24 minutes
3 rondes x 5 joueurs = durée de 15 minutes

La durée d'une partie est donc variable en fonction de vos besoins. Au niveau de la plateforme de jeu virtuelle, une partie est valide pendant 120 minutes du moment qu'elle débute. Vous avez donc amplement le temps de faire plusieurs rondes même si vous êtes un groupe de 12 participants.

Oui et nous vous recommandons même de rejouer aussi souvent que vous le souhaitez pour mettre en place de bonnes pratiques de feedback et de reconnaissance et ainsi bâtir une culture organisationnelle forte.

Que ce soit dans le contexte d’une activité brise-glace, d’une rencontre d'équipe, d’une réunion entre collègues, d’un party de Noël ou d’un lac-à-l’épaule, tous les contextes sont bons pour jouer à TeamTalk.

Non, il n’y a pas de nombre maximum de participants. Pour les plus grandes équipes, il existe 2 options pour vous:

Séparez votre équipe en sous-groupes de 5 à 12 et jouez avec un leader par sous-groupe. Ceci implique que vous devez avoir un jeu physique par sous-groupe. Au niveau virtuel, si vous êtes 3 sous-groupes, vous serez crédité de 3 parties.

Pour les équipes de 13 à 20, vous pouvez quand même jouer avec un nombre de participants plus grand que 12. Dans cette option, la seule différence est que la partie sera plus longue et que les joueurs seront inactifs plus longtemps. Par contre, l’équipe entière vivra la même expérience.

Le jeu est composé de 4 différents niveaux et convient autant à une activité brise-glace ludique qu’à une activité plus profonde. Pour la création des niveaux, nous nous sommes inspirés du modèle KISS en feedback (Keep, Increase, Start, Stop). De plus, on y a ajouté des cartes clin d’œil qui amènent les participants à partager quelque chose à propos d'eux-mêmes à chaque niveau.

Niveau 1: Cadeau qui fait du bien. Ces cartes permettent de faire ressortir des éléments positifs. Ce sont les cadeaux les plus faciles à donner et à recevoir. Parfait comme activité brise-glace!

Niveau 2: Cadeau qui rend plus fort. Ces cartes permettent de faire ressortir des éléments positifs déjà présents sur lesquels on veut mettre l'emphase. Ces cadeaux sont relativement faciles à donner et à recevoir. Encore très accessible!

Niveau 3: Cadeau qui fait grandir. Ces cartes permettent de faire ressortir des éléments à améliorer. Ces cadeaux ne sont pas toujours faciles à donner, mais permettent de grandir. Pour les équipes qui ont envie de plonger!

Niveau 4: Cadeau qui prend du courage. Ces cartes permettent de faire ressortir des éléments à transformer. Ces cadeaux sont les plus difficiles à donner et à recevoir. Pour les équipes les plus courageuses!

Le cadeau pour emporter est la dernière carte du jeu. Elle permet aux joueurs de partager un dernier cadeau à un autre joueur à la fin de la partie.

Non, pas forcément. Il existe 2 types de parties:

1. La partie standard pour les équipes qui se connaissent bien et qui sont à l'aise de partager du feedback. Cette partie inclut des cartes feedback et des cartes clin d’œil.

2. La partie clin d’œil pour apprendre à se connaître. Le cartes clin d’œil permettent aux joueurs de se dévoiler et de parler d'eux-mêmes.

Il existe 2 options pour utiliser le jeu virtuel:

Pour l’utiliser en présentiel, vous pouvez simplement projeter le jeu virtuel sur 1 écran dans une salle de conférence et jouer directement avec l’équipe. Vous évitez ainsi la manipulation de cartes.

Pour les équipes qui souhaitent jouer de manière virtuelle à distance, vous devez avoir votre propre système de vidéoconférence comme Zoom ou Teams. Vos accès à notre plateforme virtuelle permettent à un maître du jeu d'entrer le nom des joueurs et de partager son écran au reste du groupe. Le maître du jeu contrôle les cartes en cliquant sur celle-ci pendant la partie. Si vous êtes plus de 12 participants, nous vous suggérons de séparer votre équipe en sous-groupes de 5 à 12 personnes et d’avoir plusieurs maîtres de jeu.

Chaque participant reçoit un lien d’invitation vers la plateforme Zoom. L’introduction consiste en un mot de bienvenue du facilitateur, les principes qui sous-tendent le jeu ainsi que les notions de base en feedback. Ensuite, nous vivons l’expérience du jeu. En conclusion, nous terminons avec la carte du cadeau pour emporter.

TeamTalk est un outil pédagogique pour TOUTES les équipes. Les équipes de travail avant tout, mais également les équipes scolaires, artistiques, d’interventions sociales et sportives comme par exemple les Canadiens de Montréal!