Expérience possible en français ou en anglais. La durée de l'expérience peut varier entre 1 et 3 heures.
INTRODUCTION
Présentation des
facilitateurs
Mot de bienvenue
ALLIANCE
Alliance de groupe
Règles d'engagements
FEEDBACK
Notions sur le
feedback
Comment donner &
recevoir
JEU
Explication du jeu
Expérience du jeu
DEBRIEFING
Échange sur
l'expérience
Apprentissages du jeu
CONCLUSION
Cadeau pour
emporter
Mot de la fin
Témoignages
Ça boost une équipe! Ça permet de se faire du bien collectivement. Ça permet de mieux se connaître et d’échanger dans un contexte hors job.
Participant
J'ai plus appris à connaitre mes collègues en 2 heures d'activité qu'en 7 mois de télétravail.
Participant
Une belle façon de connaitre un peu plus les collègues qu'on n'a jamais eu la chance de voir en vrai encore. Idéal pour notre genre d'équipe.
Participant
Le système des cartes est très utile, facile à comprendre et pas quétaine.
Participant
TeamTalk nous permet de sortir de notre zone de confort et d’amener notre relation à un autre niveau.
Participant
Recevoir de la retroaction des collègues a fait du bien au moral et permis de constater de quelle façon on est perçu.
Participant
TeamTalk nous permet de voir les gens sourire et de donner un feedback positif à ceux avec qui on ne travaille pas tous les jours.
Participant
Parfait pour le virtuel et tellement pertinent pour apprendre à mieux connaître ses collègues.
Participant
TeamTalk nous permet d'échanger avec des personnes avec lesquelles c'est moins possible habituellement.
Participant
La réflexion collective et la prise de conscience des appréciations mutuelles.
Participant
Le fait de se donner le temps de se dire de belles choses que nous n'avons pas toujours l'opportunité de faire au quotidien.
Participant
J'aime les niveaux. J'aime les propositions de thèmes et de mots lorsqu'on peut être à court d'idées.
Participant
Cela nous "oblige" (dans un sens positif!) à partager des choses qu'on ne prend pas le temps ou la peine de se dire dans le quotidien. Ça fait du bien à faire et à recevoir!
Participant
Ça nous a permis de mieux connaître nos collègues et de les comprendre différemment et dans un autre contexte.
Participant
Belle façon de créer des liens. Amène à l'ouverture.
Participant
Toujours dans la gentillesse, ceci à permis de dire ce que nous n'avons pas toujours la chance d'exprimer.
Participant
Permet de prendre le temps de se dire des choses qu'on ne fait pas normalement (autant positif que constructif).
Participant
L'interaction, la facilité d'utilisation, l'agilité. C'est un jeu que toutes les équipes devraient faire régulièrement c'est une dose d'énergie pour les équipes.
Participant
La facilité de donner et recevoir du feedback sur plusieurs sujets et aussi la façon de connaitre mes collègues.
Participant
L'animateur sait nous rendre à l'aise et lorsque l'équipe embarque dans le jeu c'est très valorisant.
Participant
Pour commencer:
3 ÉTAPES SIMPLES POUR LA RÉALISATION DE VOTRE ACTIVITÉ D'ÉQUIPE...
EXPLORATION
Rencontre de préparation
entre l'équipe Hubu et les
décideurs afin de cerner
les besoins et fixer les
objectifs.
PLANIFICATION
Déterminer la durée de
l'activité (1h à 3h) et le
choix de la plateforme de
communication (Zoom,
Team, etc.).
INVITATION
Chaque participant reçoit
une invitation à l'activité,
un courriel préparatoire
ainsi qu'un ordre du jour de la recontre.
Organiser un Team Building:
Rencontre exploratoire de 30 minutes gratuite avec un facilitateur Hubu;
Présentation du team building virtuel;
Discussion de vos objectifs et de la logistique de l'activité.
J'ai de l’admiration pour le travail de Daniel et Gabriel et l’impact qu’ils ont sur les équipes corporatives! Leurs activités permettent de bâtir des équipes fortes afin de permettre à tous les membres de l’équipe de briller. Ils sont vraiment génial et je suis convaincu qu’ils pourront apporter de la valeur à vos équipes!
-Sébastien Sasseville, Athlète & Conférencier
Voir la vidéo du jeu TeamTalk!
Conçu par l’équipe Hubu, le jeu TeamTalk vous permet de créer un moment inoubliable en équipe. Lancé sur La Ruche en novembre 2020, le jeu est déjà vendu dans 14 pays. Sous forme d’un jeu de cartes par lequel on échange des feedbacks. TeamTalk facilite l’inclusion et permet à tous les membres de l’équipe d’exprimer leur voix et de faire briller leurs collègues.
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