Dans le contexte actuel, avec la nouvelle réalité du télétravail, vous ne pouvez plus laisser vos efforts de mobilisation d’équipe au hasard et à l’improvise. C'est pourquoi nous avons créé le programme Plus Fort Ensemble, un programme hybride, en présentiel et virtuel.

Chez Hubu, nous croyons en une approche différente, celle d’une grande famille.

Des cultures fortes qui réussissent (comme Google, Zappos ou les NAVY SEALS) sont forcément des endroits joyeux et facile à vivre.

C’est faux !

La réalité, pour bâtir une famille unie, on n’entend souvent qu’il faut augmenter le facteur « bonheur au travail ». En réalité, le bonheur au travail est une conséquence d’une culture qui se bâtit au quotidien à travers la résolution d’enjeux difficiles où les gens doivent prendre des risques, s’exposer émotionnellement et faire face è l’incertitude. Chez Hubu, nous favorisons la création de moments de vérité et d’intensité. C’est dans les moments inconfortables que les masques tombent, que la vraie connexion opère et que la famille prend forme.

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