{"id":2555,"date":"2024-09-02T16:37:23","date_gmt":"2024-09-02T20:37:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hubu.ca\/?p=2555"},"modified":"2024-09-02T16:37:23","modified_gmt":"2024-09-02T20:37:23","slug":"est-ce-que-ca-marche-vraiment-le-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hubu.ca\/en\/est-ce-que-ca-marche-vraiment-le-team-building\/","title":{"rendered":"Est-ce que \u00e7a marche vraiment le team building?"},"content":{"rendered":"
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Voici le concept \u00ab Mati\u00e8re \u00e0 r\u00e9flexion \u00bb #71. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.<\/p>\n<\/div>\n

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Gestion<\/em><\/p>\n

Est-ce que \u00e7a marche vraiment le team building?<\/h2>\n

Un article dans le journal Les Affaires nous a interpell\u00e9s ce week-end :\u00a0Eh oui, le team building, \u00e7a ne sert \u00e0 rien (ou presque)!<\/a><\/p>\n

Il est vrai que certaines activit\u00e9s de team building peuvent manquer de pertinence et d’impact \u00e0 long terme. Ces moments de \u00ab fun obligatoire \u00bb n’abordent pas toujours les v\u00e9ritables enjeux auxquels les \u00e9quipes sont confront\u00e9es au quotidien. Ces exp\u00e9riences sont trop souvent peu structur\u00e9es ou manquent d’outils concrets pour g\u00e9n\u00e9rer des changements durables dans les comportements ou les dynamiques d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

Nous sommes pleinement conscients de ces limites!<\/p>\n

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Leadership<\/em><\/p>\n

Une approche plus syst\u00e9mique du team building<\/h2>\n

Le\u00a0terme \u00ab team building \u00bb est souvent utilis\u00e9 comme un terme parapluie pour englober une vari\u00e9t\u00e9 d’activit\u00e9s, allant de jeux ludiques \u00e0 des interventions de coaching d’\u00e9quipe ou m\u00eame des formations.<\/p>\n

Chez Hubu, nous adoptons une approche hybride qui combine activit\u00e9s dans l’action, formations et coaching d’\u00e9quipe. Cette m\u00e9thode permet non seulement de cr\u00e9er des moments de connexion authentiques, mais aussi de fournir aux \u00e9quipes des outils concrets pour b\u00e2tir une performance durable.<\/p>\n

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Motivation<\/em><\/p>\n

Travailler sur les vrais enjeux<\/h2>\n

La magie d’un team building r\u00e9side dans sa pr\u00e9paration et la capacit\u00e9 \u00e0 bien comprendre les pr\u00e9occupations sp\u00e9cifiques du client. Chez Hubu, nous nous concentrons sur vos objectifs et proposons une approche sur mesure, adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins.<\/p>\n

Nous cr\u00e9ons un environnement o\u00f9 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe peut s\u2019exprimer librement, o\u00f9 la confiance est renforc\u00e9e, et o\u00f9 les talents individuels sont align\u00e9s avec les objectifs communs. Cette approche permet de b\u00e2tir des \u00e9quipes plus fortes.<\/p>\n

Voici quelques sujets de formation donn\u00e9e r\u00e9cemment:<\/p>\n