{"id":1588,"date":"2021-07-05T13:34:16","date_gmt":"2021-07-05T17:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hubu.enconstruction.website\/sinspirer-du-canadien-pour-obtenir-de-meilleurs-resultats-dequipe\/"},"modified":"2021-07-05T13:34:16","modified_gmt":"2021-07-05T17:34:16","slug":"sinspirer-du-canadien-pour-obtenir-de-meilleurs-resultats-dequipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hubu.ca\/en\/sinspirer-du-canadien-pour-obtenir-de-meilleurs-resultats-dequipe\/","title":{"rendered":"S&rsquo;inspirer du Canadien pour obtenir de meilleurs r\u00e9sultats d&rsquo;\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"<div class=\"intro-blog\">Nous sommes tous les 2 fascin\u00e9s par le sport et la PERFORMANCE d&rsquo;\u00e9quipe. Cette passion pour le sport et pour le hockey est le reflet de notre histoire.<\/div>\n<hr>\n<p><b>Table des mati\u00e8res<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#video\">Vid\u00e9o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#introduction\">Introduction<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#element#1\">\u00c9l\u00e9ment #1: La proximit\u00e9 entre le management et les joueurs<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#element#2\">\u00c9l\u00e9ment #2: Le lien d&rsquo;interd\u00e9pendance entre jeunesse et exp\u00e9rience<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#element#3\">\u00c9l\u00e9ment #3: L\u2019adversit\u00e9 a cr\u00e9\u00e9 un nouvel ADN<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#element#4\">\u00c9l\u00e9ment #4: Rester dans le moment pr\u00e9sent<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#element#5\">\u00c9l\u00e9ment #5: Embrasser tous les types de personnalit\u00e9 <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusion\">En conclusion<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"video\"><\/a><\/p>\n<p>Voici l&rsquo;atelier interactif de cet article:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/cFkHiwwPd9Q\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><br \/> <a name=\"introduction\"><\/a><\/p>\n<h3>Introduction<\/h3>\n<p>Il y a tant de parall\u00e8les \u00e0 faire entre le sport et les affaires et, aujourd\u2019hui, nous voulons nous inspirer de l\u2019histoire du Canadien pour vous soutenir \u00e0 obtenir de meilleurs r\u00e9sultats d\u2019\u00e9quipe. Qu&rsquo;est-ce qui fait que cette \u00e9quipe qui a v\u00e9cu tant d&rsquo;adversit\u00e9 cette saison a r\u00e9ussi \u00e0 b\u00e2tir cet esprit de corps et r\u00e9aliser l&rsquo;impossible, celui d&rsquo;atteindre la finale de la coupe Stanley? On parle ici d\u2019une \u00e9quipe qui a termin\u00e9 au 18e rang du classement g\u00e9n\u00e9ral et qui a vu 9 nouveaux joueurs s&rsquo;int\u00e9grer au noyau de joueurs principaux. On disait qu\u2019ils \u00e9taient trop petits, trop vieux, que Bergevin devait \u00eatre cong\u00e9di\u00e9. Pourtant, ils ont r\u00e9alis\u00e9 ce qui n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 fait depuis 28 ans, atteindre la finale de la coupe Stanley!<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OBDPFPhpE4c\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p>Qu\u2019ont en commun l\u2019\u00e9dition actuelle du Canadien et les \u00e9quipes de travail performantes? Beaucoup de choses! Voici 5 \u00e9l\u00e9ments qui peuvent vous inspirer \u00e0 obtenir de meilleurs r\u00e9sultats d\u2019\u00e9quipe suite au parcours du Canadien en s\u00e9rie.<\/p>\n<p><a name=\"element#1\"><\/a><\/p>\n<h3>\u00c9l\u00e9ment #1: La proximit\u00e9 entre le management et les joueurs<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-gNHreSSPxw\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p>Cheveux au vent, Marc Bergevin saute de joie et embrasse les joueurs de son \u00e9quipe. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 vu un directeur g\u00e9n\u00e9ral ou un gestionnaire aussi proche de ses joueurs ou de son \u00e9quipe? Chez Hubu, nous croyons que pour qu\u2019une \u00e9quipe soit \u00e0 son meilleur, le leader devant doit \u00ab aimer \u00bb son \u00e9quipe. Avec cet enthousiasme et cette passion contagieuse, Bergevin est un exemple d\u2019engagement \u00e0 l\u2019objectif commun pour les entra\u00eeneurs et les joueurs.<\/p>\n<p>Tout le monde est gagnant quand tu te sens support\u00e9 comme \u00e7a, les gars tiennent les b\u00e2tons moins serr\u00e9s, les sourires sont pr\u00e9sents et l\u2019\u00e9quipe gagne en confiance. La cons\u00e9quence est que les joueurs ne jouent plus pour leur prochain contrat ou leur augmentation de salaire, mais pour le logo qui se trouve sur leur chandail. C\u2019est ce qui permet d\u2019exceller collectivement.<\/p>\n<p><a name=\"element#2\"><\/a><\/p>\n<h3>\u00c9l\u00e9ment #2: Le lien d&rsquo;interd\u00e9pendance entre jeunesse et exp\u00e9rience<\/h3>\n<blockquote><p>\u00ab Nous sommes aussi forts que notre maillon le plus faible. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>Le Canadien se d\u00e9marque aussi par le lien d\u2019interd\u00e9pendance entre jeunesse et exp\u00e9rience. L&rsquo;\u00e9nergie des recrues Caufield-Suzuki-Kotnaniemi donne de la vitalit\u00e9 aux v\u00e9t\u00e9rans et \u00e0 l&rsquo;inverse le calme de Price-Weber-Perry-Stall donne de la confiance aux jeunes. Dans nos \u00e9quipes de travail, les personnes exp\u00e9riment\u00e9es ont un savoir-faire, un savoir-\u00eatre, de l\u2019exp\u00e9rience, les personnes nouvelles ont une soif d&rsquo;apprendre, une candeur, de la cr\u00e9ativit\u00e9, de l\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n<p>Ce m\u00e9lange de jeunes et de v\u00e9t\u00e9rans devient la cl\u00e9 pour transmettre les connaissances et l\u2019exp\u00e9rience. Par exemple, \u00e0 la ligne de centre, il y le v\u00e9t\u00e9ran Staal (36 ans) qui peut donner des trucs aux jeunes Suzuki (21 ans) et Kotkaniemi (20 ans). Ce jumelage ou partage entre pairs est mutuellement b\u00e9n\u00e9fique et beaucoup d&rsquo;\u00e9quipes de travail pourraient s\u2019en inspirer.<\/p>\n<p><a name=\"element#3\"><\/a><\/p>\n<h3>\u00c9l\u00e9ment #3: L\u2019adversit\u00e9 a cr\u00e9\u00e9 un nouvel ADN<\/h3>\n<p>Les noirceurs v\u00e9cues par l&rsquo;\u00e9quipe cette saison ont \u00e9t\u00e9 l&rsquo;opportunit\u00e9 de d\u00e9finir un ADN, une identit\u00e9 qui les mobilise et les inspire \u00e0 continuer. Joel Edmundson a r\u00e9cemment dit en conf\u00e9rence de presse: \u00ab Il faut utiliser l&rsquo;adversit\u00e9 de mani\u00e8re positive, car \u00e7a rend ton \u00e9quipe plus forte dans les moments difficiles. \u00bb<\/p>\n<p>Cette adversit\u00e9 a men\u00e9 \u00e0 un changement d&rsquo;entra\u00eeneur. Le changement d&rsquo;entra\u00eeneur au d\u00e9but de la saison a cr\u00e9\u00e9 un nouvel ADN d\u2019\u00e9quipe. Depuis sa succession \u00e0 Claude Julien, Dominique Ducharme a mobilis\u00e9 et engag\u00e9 ses joueurs en r\u00e9p\u00e9tant la phrase suivante: \u00ab Cirez vos souliers et soyez pr\u00eats pour la danse. \u00bb Joel Edmundson a ajout\u00e9 ceci suite \u00e0 son message sur l\u2019adversit\u00e9: \u00ab Cirez vos souliers et soyez pr\u00eats pour la danse. Maintenant que nous y sommes, nos souliers sont cir\u00e9s. Donc, nous sommes pr\u00eats \u00e0 jouer. \u00bb<\/p>\n<p>Questionn\u00e9 \u00e0 savoir ce qui faisait un bon danseur \u00e0 ce stade-ci de la saison, Ducharme n&rsquo;est pas pass\u00e9 par quatre chemins. \u00ab Il faut qu&rsquo;un joueur soit capable de sortir ses \u00ab moves \u00bb de danse sans trop y penser. Il faut que \u00e7a devienne une deuxi\u00e8me nature. C&rsquo;est pour \u00e7a qu&rsquo;on veut les garder propres. \u00bb Conclusion, son message passe bien aupr\u00e8s des joueurs et il a su cr\u00e9er un nouvel ADN d\u2019\u00e9quipe ou tout le monde, peu importe son r\u00f4le, a la mission commune \u00e0 c\u0153ur.<\/p>\n<p><a name=\"element#4\"><\/a><\/p>\n<h3>\u00c9l\u00e9ment #4: Rester dans le moment pr\u00e9sent<\/h3>\n<blockquote><p>\u00ab Ils peuvent peut-\u00eatre nous battre 9 fois sur 10 mais pas ce soir. \u00bb<br \/>-Herb Brooks<\/p><\/blockquote>\n<p>Pour qu\u2019un joueur soit capable de sortir ses \u00ab moves \u00bb de danse sans trop y penser, il doit poss\u00e9der une grande qualit\u00e9 d\u2019athl\u00e8te: \u00eatre dans le moment pr\u00e9sent. La d\u00e9finition d\u2019\u00eatre dans le moment pr\u00e9sent signifie \u00eatre en contact avec ce qui se passe \u00e0 ce moment pr\u00e9cis sans s&rsquo;inqui\u00e9ter pour le futur, ni penser au pass\u00e9. Il ne faut jamais anticiper, il faut rester \u00ab focus \u00bb dans le moment, quand tu perds comme quand tu gagnes. Un exemple de cela est de ne pas trop s\u2019emballer quand la s\u00e9rie est 3 \u00e0 0 contre Winnipeg. Les gars n\u2019ont rien pris pour acquis, sont rest\u00e9s \u00ab focus \u00bb et ont su terminer la s\u00e9rie en 4 parties.<\/p>\n<p>Pleinement vivre le moment pr\u00e9sent, c\u2019est aussi avoir un niveau d\u2019intensit\u00e9 \u00e9lev\u00e9. C\u2019est \u00eatre capable d&rsquo;\u00eatre intense dans les moments de travail, mais aussi de l\u2019\u00eatre dans les moments de repos et de relaxation. Dans un monde o\u00f9 on est de plus en plus connect\u00e9, c\u2019est important de s\u2019accorder des moments de d\u00e9connexion o\u00f9 on est pleinement pr\u00e9sent pour notre sph\u00e8re personnelle.<\/p>\n<p><a name=\"element#5\"><\/a><\/p>\n<h3>\u00c9l\u00e9ment #5: Embrasser tous les types de personnalit\u00e9<\/h3>\n<p>Nous avons tous des personnalit\u00e9s diff\u00e9rentes et il se peut que, naturellement, on soit attir\u00e9 vers des personnes qui sont compl\u00e9mentaires \u00e0 nous ou qui ont plus d\u2019affinit\u00e9s avec nous. On n\u2019aimera pas tout le monde \u00e9gal dans une \u00e9quipe. Par exemple, pour un extraverti, le calme de Carey Price apr\u00e8s la victoire qui les envoie \u00e0 la Coupe Stanley va peut-\u00eatre le frustrer. Il se dit \u00ab Pourquoi Carey n\u2019est pas plus enthousiaste que \u00e7a? \u00bb. \u00c0 l\u2019inverse, il va y avoir des personnalit\u00e9s color\u00e9es, comme PK Subban \u00e0 l\u2019\u00e9poque, qui vont venir \u00ab taper sur les nerfs \u00bb des personnalit\u00e9s plus calmes.<\/p>\n<p>L\u2019important ici est que ces diff\u00e9rences ne viennent pas nous limiter dans notre capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe. Nous ne sommes pas dans le vestiaire du Canadien, mais il ne semble pas que ces diff\u00e9rences affectent la chimie d\u2019\u00e9quipe. Bien qu\u2019il y ait diff\u00e9rents types de personnalit\u00e9, les gars embrassent leurs diff\u00e9rences et obtiennent des r\u00e9sultats.<\/p>\n<p><a name=\"conclusion\"><\/a><\/p>\n<h3>En conclusion<\/h3>\n<p>En conclusion, l\u2019ingr\u00e9dient qui pousse les \u00e9quipes \u00e0 collaborer et \u00e0 travailler en \u00e9quipe est l\u2019objectif commun. Tout commence par \u00e7a, c\u2019est la clart\u00e9 du pourquoi on fait les choses. Dans le cas des \u00e9quipes de la LNH, l\u2019objectif commun est de gagner la coupe Stanley. On peut dire que tous les joueurs de toutes les \u00e9quipes veulent remporter la coupe Stanley. Cependant, ce qui distingue le Canadien cette saison est son agilit\u00e9 organisationnelle et sa capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u00e0 faire face aux obstacles (bless\u00e9s, COVID, changements d&rsquo;entra\u00eeneurs) et \u00e0 se relever. En d\u2019autres mots, de continuer \u00e0 avancer vers l\u2019objectif commun malgr\u00e9 l\u2019adversit\u00e9.<\/p>\n<p>C\u2019est aussi la confiance mutuelle qui s\u2019est install\u00e9e dans le groupe. L\u2019\u00e9quipe est devenue une bulle s\u00e9curitaire ou j\u2019ai le droit d\u2019exp\u00e9rimenter et de faire des erreurs. C\u2019est l\u2019\u00e9l\u00e9ment qui favorise la prise de risque. Quand la confiance mutuelle r\u00e8gne, je sais que je peux tenter une passe, car j\u2019ai confiance que mon co\u00e9quipier est l\u00e0 pour me supporter en arri\u00e8re. Toutes les parties prenantes sont mobilis\u00e9es, peu importe leurs r\u00f4les, elles dansent ensemble et si un pas est fait vers la gauche, tout le monde va vers la gauche. C\u2019est l\u2019\u00e9l\u00e9ment rassembleur qui distingue les grandes \u00e9quipes. Nous esp\u00e9rons que cette histoire vous inspirera dans vos milieux de travail.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Hubu: Because We Are. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<hr>\n<div class=\"klaviyo-form-S4bhmc\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous sommes tous les 2 fascin\u00e9s par le sport et la PERFORMANCE d&rsquo;\u00e9quipe. Cette passion pour le sport et pour le hockey est le reflet de notre histoire. 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