{"id":1578,"date":"2021-04-24T03:41:03","date_gmt":"2021-04-24T07:41:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hubu.enconstruction.website\/3-strategies-pour-susciter-lengagement-dans-vos-animations-de-rencontres-virtuelles\/"},"modified":"2024-05-13T12:59:47","modified_gmt":"2024-05-13T16:59:47","slug":"3-strategies-pour-susciter-lengagement-dans-vos-animations-de-rencontres-virtuelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hubu.ca\/en\/3-strategies-pour-susciter-lengagement-dans-vos-animations-de-rencontres-virtuelles\/","title":{"rendered":"3 strat\u00e9gies pour susciter l&rsquo;engagement dans vos animations de rencontres virtuelles."},"content":{"rendered":"<div class=\"intro-blog\">Des \u00e9tudes d\u00e9montrent que la dur\u00e9e d&rsquo;attention humaine se situe maintenant autour de 15 secondes. Pas \u00e9tonnant que nous ayons de la difficult\u00e9 \u00e0 rester concentr\u00e9s dans nos rencontres virtuelles qui s&rsquo;encha\u00eenent tous les jours.<\/div>\n<hr>\n<p><b>Table des mati\u00e8res<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#introduction\">Introduction<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#difference\">La diff\u00e9rence en virtuel et en personne<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategie#1\">Strat\u00e9gie #1: Cr\u00e9er une ambiance chaleureuse<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategie#2\">Strat\u00e9gie #2: Utiliser une m\u00e9thode multimodale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategie#3\">Strat\u00e9gie #3: Maximiser les outils interactifs<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cle\">La cl\u00e9 pour amener vos rencontres virtuelles \u00e0 un autre niveau en moins de 5 minutes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusion\">Conclusion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#video\">Vid\u00e9o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"introduction\"><\/a><\/p>\n<h3>Introduction<\/h3>\n<p>La recherche d\u00e9montre d\u2019ailleurs que les professionnels passent en moyenne 26% de leur temps chaque jour en rencontre virtuelle. Cependant, une fois dans la rencontre, nous nous comportons diff\u00e9remment que si nous \u00e9tions en personne. Voici quelques statistiques qui d\u00e9montrent ce que les gens font r\u00e9ellement dans ces rencontres virtuelles<sup>1<\/sup>.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>65% font du travail autre;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>63% envoient des courriels;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>55% cuisinent ou mangent;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>47% vont \u00e0 la salle de bain;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>44% textent;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>43% regardent les m\u00e9dias sociaux;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>25% jouent \u00e0 des jeux vid\u00e9os;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>21% magasinent en ligne.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e9alit\u00e9 est qu\u2019il est extr\u00eamement difficile d\u2019avoir l\u2019attention des gens en 2021, particuli\u00e8rement en virtuel.<\/p>\n<p>Certains joueurs ont compris comment s\u2019adapter. Prenez TikTok, le nouveau r\u00e9seau social tendance, ils misent sur de courtes vid\u00e9os de 15 secondes qui s&rsquo;encha\u00eenent les unes apr\u00e8s les autres. C&rsquo;est la mani\u00e8re la plus efficace qu&rsquo;ils ont trouv\u00e9 d&rsquo;engager les gens et \u00c7A MARCHE! Ils ont franchi le cap du 1.1 milliards d&rsquo;utilisateurs.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Nous passons d\u2019un monde o\u00f9 le pouvoir informatique \u00e9tait limit\u00e9 \u00e0 un autre o\u00f9 il est presque sans limites, et o\u00f9 la v\u00e9ritable raret\u00e9 est maintenant l\u2019attention humaine. \u00bb<br \/>-Satya Nadella<\/p><\/blockquote>\n<p>Avec cet enjeu d\u2019attention grandissant et la popularit\u00e9 des rencontres virtuelles, il est important de bien comprendre la m\u00e9canique humaine qui suscite r\u00e9ellement l\u2019engagement de notre audience. Il ne s\u2019agit plus de simplement pr\u00e9senter notre contenu comme on le faisait auparavant. Il faut trouver des moyens de rendre votre contenu attractif. Vous vous devez d\u2019envelopper et de pr\u00e9parer votre contenu avec son plus bel emballage. De cette mani\u00e8re, vous mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour susciter r\u00e9ellement votre audience.<\/p>\n<p><a name=\"difference\"><\/a><\/p>\n<h3>La diff\u00e9rence en virtuel et en personne<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hubu.enconstruction.website\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/difference-virtuel-en-personne.png\" alt=\"diff\u00e9rence en virtuel et en personne\"><\/p>\n<p>La grande diff\u00e9rence que nous constatons est que vous devrez avoir un cadre plus rigide dans un environnement virtuel qu\u2019en personne. Vous devrez aussi passer plus de temps \u00e0 pr\u00e9parer votre rencontre. Cependant, vous passerez moins de temps dans la rencontre, car vous serez plus efficace. \u00c9galement, vous passerez moins de temps apr\u00e8s la rencontre \u00e0 compiler vos donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Dans une rencontre virtuelle, tous les participants contribuent avec des outils interactifs. \u00c7a veut donc dire qu\u2019avec une bonne pr\u00e9paration, tout ce qui se passe dans la session est document\u00e9 et r\u00e9cup\u00e9rable, ce qui all\u00e8ge votre travail de compilation par la suite. Vous n\u2019avez pas \u00e0 regrouper les <i>post-its<\/i> et documents de travail de chaque sous-groupe comme en personne.<\/p>\n<p>L\u2019autre observation est qu\u2019en virtuel, vous gagnez du temps dans la rencontre. Par exemple, si vous avez \u00e0 cr\u00e9er des sous-groupes en personne, vous devez envoyer les gens dans leur sous-groupe et ensuite les ramener, ce qui peut parfois prendre jusqu\u2019\u00e0 15 minutes. En revanche, le virtuel vous demandera plus de temps de pr\u00e9paration comme facilitateur.<\/p>\n<p>Voyons maintenant 3 strat\u00e9gies \u00e0 mettre en place maintenant afin de pr\u00e9parer vos rencontres et susciter l\u2019engagement de vos participants.<\/p>\n<p><a name=\"strategie#1\"><\/a><\/p>\n<h3>Strat\u00e9gie #1: Cr\u00e9er une ambiance chaleureuse<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hubu.enconstruction.website\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ambiance-chaleureuse.jpg\" alt=\"cr\u00e9er une ambiance chaleureuse\"><\/p>\n<p>Imaginez entrer dans un restaurant avec une belle ambiance. Il y a un feu de foyer, une petite musique, une belle d\u00e9coration et o\u00f9 l\u2019on vous accueille m\u00eame en vous offrant votre boisson favorite. Votre exp\u00e9rience ne sera certainement pas la m\u00eame que dans un restaurant moche qui n\u2019offre aucune de ces petites attentions.<\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, cette mise en sc\u00e8ne et personnalisation est ce qui fait de plusieurs entreprises leur force et leur diff\u00e9renciation. Par exemple, en arrivant \u00e0 l\u2019\u00c9cole d\u2019Entrepreneurship de Beauce pour la premi\u00e8re fois, on remarque le souci de cr\u00e9er une ambiance chaleureuse. D\u2019abord, le staff s\u2019efforce \u00e0 apprendre vos pr\u00e9noms avant m\u00eame d\u2019arriver, on vous accueille par votre pr\u00e9nom. Ensuite, la musique et la d\u00e9coration de chacune des pi\u00e8ces sont choisies pour cr\u00e9er une \u00e9motion particuli\u00e8re selon les objectifs p\u00e9dagogiques de la formation.<\/p>\n<blockquote><p>Qui a dit que nous devions faire les choses diff\u00e9remment en virtuel qu\u2019en personne?<\/p><\/blockquote>\n<p>Pourquoi ne pas garder ces bonnes habitudes en virtuel aussi? Saviez-vous que vous avez seulement 7 secondes pour fa\u00e7onner une bonne premi\u00e8re impression? Donc, r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, avant m\u00eame que vous ayiez parl\u00e9, les gens auront d\u00e9j\u00e0 leur premi\u00e8re impression de vous, voil\u00e0 d&rsquo;autant plus l\u2019importance de l\u2019ambiance chaleureuse.<\/p>\n<p>En rencontre virtuelle, si vous laissez au hasard la mise en sc\u00e8ne de votre animation, vous vous privez d\u2019une bonne premi\u00e8re impression et de l\u2019engagement qui suivra. Voici quelques moyens de cr\u00e9er une ambiance chaleureuse:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Utiliser la musique.<\/b> Utilisez la musique pour cr\u00e9er l\u2019ambiance que vous d\u00e9sirez. Quand nous parlons aux gestionnaires, nous sommes surpris de constater que tr\u00e8s peu de personnes utilisent cette technique, pourtant tr\u00e8s puissante.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Poser une question brise-glace.<\/b> D\u00e8s leur arriv\u00e9e \u00e0 la rencontre, ayez une diapositive avec une question brise-glace. Demandez \u00e0 voix haute aux participants de r\u00e9pondre \u00e0 la question dans le menu converser (chat). Les participants seront engag\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but et moins distraits en attendant l\u2019arriv\u00e9e des autres participants.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>\u00catre pr\u00eat quand la rencontre commence.<\/b> Nous avons tous \u00e9t\u00e9 \u00e0 ces rencontres ou le partage d\u2019\u00e9cran ne fonctionne pas et ou encore la personne n\u2019arrive pas \u00e0 cr\u00e9er les sous-groupes. Prenez 15 \u00e0 30 minutes de plus pour vous assurer que tous vos outils fonctionnent avant de commencer. Les probl\u00e8mes techniques sont la source de distraction #1 des participants. Que faire si j\u2019ai des probl\u00e8mes techniques? \u00ab The Show Must Go On \u00bb, faites de votre mieux sans vos outils technologiques.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Avoir la cam\u00e9ra ouverte.<\/b> Nous sommes souvent surpris de constater des \u00e9quipes qui font leur rencontre sans cam\u00e9ra. Donnez-vous la chance de capturer le non verbal avec la cam\u00e9ra, l\u2019impact sera beaucoup plus grand.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Maintenant que les gens se sentent bien, voyons une m\u00e9thode en 4 \u00e9tapes pour susciter plus d\u2019engagement.<\/p>\n<p><a name=\"strategie#2\"><\/a><\/p>\n<h3>Strat\u00e9gie #2: Utiliser une m\u00e9thode multimodale<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hubu.enconstruction.website\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/methode-multimodale.png\" alt=\"m\u00e9thode multimodale en 4 \u00e9tapes\"><\/p>\n<p>Nous avons tous \u00e9t\u00e9 sur des rencontres Zoom ou Teams qui sont longues, monotones et qui n\u2019en finissent plus. Comme facilitateur, nous avons s\u00fbrement d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 que nous sommes tomb\u00e9s dans le m\u00eame pi\u00e8ge. Le but de la 2e strat\u00e9gie ici n\u2019est pas de r\u00e9duire la taille de votre contenu, mais de vous assurer d&rsquo;utiliser une m\u00e9thode multimodale dans votre livraison de contenu. C&rsquo;est-\u00e0-dire qu\u2019\u00e0 travers votre pr\u00e9sentation, vous passez du sourire, \u00e0 l\u2019\u00e9cran, \u00e0 la tablette et finalement aux outils interactifs. Un peu comme TikTok avec ses vid\u00e9os de 15 secondes, le but ici est de maintenir le niveau d\u2019attention \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<p>Le but de cette m\u00e9thode en 4 \u00e9tapes est de passer d\u2019une modalit\u00e9 \u00e0 une autre. Si vous regardez le sport \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision, vous remarquerez que les angles de cam\u00e9ra et les prises de vue vont changer toutes les 30 secondes. Ceci est un exemple un peu extr\u00eame, mais vous comprendrez que le but ici est de garder le niveau d\u2019attention \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><b>Sourire.<\/b> La premi\u00e8re modalit\u00e9 est d&rsquo;\u00e9tablir la connexion humaine avec le sourire. Le but ici est simplement que les gens vous voient bien. Ayez la cam\u00e9ra au niveau des yeux et regardez-la en parlant et surtout en souriant. Essayez d\u2019avoir un plan un peu plus large pour que les gens puissent voir vos \u00e9paules et vos mains surtout si vous gesticulez.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>\u00c9cran.<\/b> Vous aurez devin\u00e9 que la deuxi\u00e8me modalit\u00e9 est le partage d\u2019\u00e9cran. Le partage d\u2019\u00e9cran est tr\u00e8s efficace pour les vid\u00e9os et les photos quand vous avez \u00e0 raconter des histoires. Par contre, l\u2019erreur que les gens font avec le partage d\u2019\u00e9cran est de se cacher derri\u00e8re celui-ci en livrant tout son contenu avec un partage d\u2019\u00e9cran. La plupart du temps, ces contenus sont th\u00e9oriques et ennuyants, et en plus, les gens ne peuvent plus voir votre sourire en grand format.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Tablette.<\/b> La troisi\u00e8me modalit\u00e9 est la tablette. Il s\u2019agit ici d\u2019un partage d\u2019\u00e9cran de votre ipad ou de votre tablette. Cette strat\u00e9gie est tr\u00e8s efficace pour compl\u00e9ter ou dessiner des esquisses. Par exemple, dans le graphique plus haut, nous aurions pu seulement dessiner les fl\u00e8ches et ensuite vous amener sur la tablette pour compl\u00e9ter le dessin avec les mots.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Outils interactifs.<\/b> La quatri\u00e8me modalit\u00e9 est les outils interactifs comme les sondages, le chat, les sous-groupes, le guide du participant et d\u2019autres outils collaboratifs comme Miro. L\u2019intention des outils interactifs est de mettre les participants dans l\u2019action pour les garder sur la pointe des pieds, c\u2019est-\u00e0-dire engager. Si les participants savent que vous avez l\u2019habitude de leur poser des questions, r\u00e9pondre \u00e0 des sondages ou les faire travailler en sous-groupe, vous serez plus enclin d\u2019avoir leur attention.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ce qu\u2019il est int\u00e9ressant de constater est qu\u2019en personne, ce changement entre diff\u00e9rentes modalit\u00e9s se fait naturellement. L\u2019id\u00e9e est donc de reproduire les bonnes pratiques du pr\u00e9sentiel en virtuel en passant d\u2019une modalit\u00e9 \u00e0 une autre pour maximiser l\u2019engagement des gens. Enfin, ne tombez pas dans le pi\u00e8ge d\u2019une seule modalit\u00e9 pour votre pr\u00e9sentation, vous vous privez d\u2019outils puissants.<\/p>\n<p><a name=\"strategie#3\"><\/a><\/p>\n<h3>Strat\u00e9gie #3: Maximiser les outils interactifs<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hubu.enconstruction.website\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/outils-interactifs-engagement.jpg\" alt=\"maximiser les outils interactifs\"><\/p>\n<p>L\u2019outil interactif est la derni\u00e8re \u00e9tape de la m\u00e9thode multimodale. C\u2019est aussi l\u2019\u00e9tape o\u00f9 la plupart des gens ne se rendent pas, car ils entretiennent la croyance qu\u2019ils ne sont pas bons avec la technologie. Ils entretiennent aussi la peur que \u00e7a ne fonctionne pas. Nous sommes ici pour vous rassurer, toutes ces fonctionnalit\u00e9s sont accessibles \u00e0 tout le monde. Il s\u2019agit juste de s\u2019y mettre.<\/p>\n<p>Si vous utilisez d\u00e9j\u00e0 des outils interactifs dans vos pr\u00e9sentations, f\u00e9licitations, vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 plus avanc\u00e9 que la plupart des gens. Cependant, la question est la suivante: maximisez-vous tous vos outils \u00e0 leur plein potentiel? Nous allons voir plus en d\u00e9tail dans cette section comment vous pouvez faire des gains significatifs au niveau de vos outils.<\/p>\n<p>Notez que nous utilisons Zoom pour nos outils interactifs, par contre, ces outils sont aussi disponibles sur Microsoft Teams.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Sondage.<\/b> Les sondages sont tr\u00e8s efficaces pour sonder votre groupe sur des questions \u00e0 choix multiples. Que ce soit pour une activit\u00e9 brise-glace, pour obtenir des r\u00e9ponses \u00e0 une question ou m\u00eame comme feedback \u00e0 la fin d\u2019une r\u00e9union, l\u2019option sondage doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9e d\u2019avance avant la r\u00e9union. Vous pouvez pr\u00e9parer vos questions avant la r\u00e9union et vous avez m\u00eame la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9charger un rapport de sondage apr\u00e8s la r\u00e9union. Vous pouvez m\u00eame r\u00e9utiliser le sondage d\u2019une rencontre \u00e0 une autre.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Converser.<\/b> Le fil converser, mieux connu sous le nom du \u00ab chat \u00bb, est compl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019outil sondage. Il permet de sonder les participants sur des questions \u00e0 d\u00e9veloppement. La grande diff\u00e9rence avec le sondage, c\u2019est que le \u00ab chat \u00bb est plus spontan\u00e9 et permet d\u2019aller plus loin que l\u2019option sondage. Parfois, comme facilitateur, il vous viendra des inspirations du moment et vous pourrez alors demander aux gens de r\u00e9pondre \u00e0 votre question spontan\u00e9ment. L\u2019autre option int\u00e9ressante du \u00ab chat \u00bb est que vous pouvez garder le contr\u00f4le de la r\u00e9union tout en donnant une voix aux participants. Donner la parole aux participants peut parfois \u00eatre un exercice longue dur\u00e9e en virtuel.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Sous-groupe.<\/b> L\u2019intention des sous-groupes est de susciter la conversation par rapport \u00e0 un sujet sp\u00e9cifique. L\u2019option sous-groupe vous permet de diviser votre r\u00e9union en plusieurs sous-groupes. Vous pouvez choisir d\u2019avance la composition des groupes ou encore y aller de mani\u00e8re al\u00e9atoire. C\u2019est une superbe option pour les \u00e9changes brise-glace ou une s\u00e9ance collaborative sur un enjeu sp\u00e9cifique.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Carnet du participant.<\/b> Le carnet du participant est un outil \u00e0 envoyer aux participants en amont de la rencontre. Le but de cet outil p\u00e9dagogique est de faciliter la prise de notes et la r\u00e9tention des apprentissages. Nous demandons aux participants de l\u2019imprimer avant la rencontre. C\u2019est une belle occasion d\u2019engager davantage votre audience, un peu comme une formation en personne o\u00f9 vous avez un cahier de notes physique.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Outils collaboratifs.<\/b> Il existe plusieurs autres outils collaboratifs pour bonifier vos animations ou vos rencontres d\u2019\u00e9quipe. Par exemple, nous utilisons Miro pour des \u00e9changes de brainstorming entre les participants. Chaque personne peut \u00eatre connect\u00e9e \u00e0 la plateforme et ajouter des <i>post-its<\/i> en direct. C\u2019est ce qui se rapproche le plus des exercices de r\u00e9flexion strat\u00e9gique de coller des Post-its sur les murs en personne.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voici nos recommandations d\u2019applications pour le brainstorming et la collaboration:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Brainstorming: <a href=\"https:\/\/miro.com\/\" target=\"_blank\" title=\"miro\" rel=\"noopener noreferrer\">Miro<\/a>, <a href=\"https:\/\/conceptboard.com\/\" target=\"_blank\" title=\"conceptboard\" rel=\"noopener noreferrer\">Conceptboard<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.mural.co\/\" target=\"_blank\" title=\"mural\" rel=\"noopener noreferrer\">Mural<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Collaboration: <a href=\"https:\/\/asana.com\/\" target=\"_blank\" title=\"asana\" rel=\"noopener noreferrer\">Asana<\/a>, <a href=\"https:\/\/trello.com\/\" target=\"_blank\" title=\"trello\" rel=\"noopener noreferrer\">Trello<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019important ici est d\u2019y trouver votre compte avec les outils dont vous \u00eates confortable et dont vous voyez un r\u00e9el impact avec vos \u00e9quipes. Testez, testez et re testez vos outils avant de les utiliser en animation. Devez ma\u00eetre de vos outils et non esclave, la technologie devrait \u00eatre \u00e0 votre service et non l\u2019inverse.<\/p>\n<p><a name=\"cle\"><\/a><\/p>\n<h3>La cl\u00e9 pour amener vos rencontres virtuelles \u00e0 un autre niveau en moins de 5 minutes<\/h3>\n<p>Une autre cl\u00e9 pour amener vos rencontres virtuelles \u00e0 un autre niveau en moins de 5 minutes est d\u2019utiliser les sondages de satisfaction en fin de rencontre pour demander du feedback instantan\u00e9. Avant l\u2019arriv\u00e9e du virtuel, nous avions l&rsquo;habitude de faire le sondage en personne \u00e0 la fin de l\u2019activit\u00e9. Cependant, au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, nous avons perdu cette bonne habitude et nous avons pris l\u2019habitude d\u2019envoyer le sondage apr\u00e8s l\u2019activit\u00e9. Notre taux de r\u00e9ponse a alors chut\u00e9 de 100% \u00e0 30%. Nous sommes donc revenus avec les sondages en fin de rencontre.<\/p>\n<p>Voici les 3 questions simples que vous pouvez utiliser dans votre sondage:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Comment \u00e9valuez-vous l&rsquo;exp\u00e9rience globale? (sur une \u00e9chelle de 1 \u00e0 10)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Quels ont \u00e9t\u00e9 les points positifs de l&rsquo;activit\u00e9?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Si vous aviez \u00e0 am\u00e9liorer quelque chose, ce serait quoi?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour effectuer votre sondage, il existe plusieurs outils tr\u00e8s simples et faciles \u00e0 utiliser tels que Google Forms ou encore Microsoft Forms. Vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 pr\u00e9parer le sondage avant la r\u00e9union et d\u00e9poser le lien dans le fil de discussion quand le moment est venu. En moins de 5 minutes, vous aurez des points d\u2019actions clairs \u00e0 am\u00e9liorer par rapport \u00e0 votre pr\u00e9sentation. Vous pourrez ensuite mettre en place ces r\u00e9troactions pour votre prochaine animation.<\/p>\n<p><a name=\"conclusion\"><\/a><\/p>\n<h3>Conclusion<\/h3>\n<p>En conclusion, il y a beaucoup de points communs entre le virtuel et le pr\u00e9sentiel. La grande diff\u00e9rence est que vous devrez vous pr\u00e9parer ad\u00e9quatement, c&rsquo;est-\u00e0-dire investir plus de temps pour ma\u00eetriser vos outils et vous assurer d\u2019un d\u00e9roulement fluide.<\/p>\n<p>\u00c9galement, comme facilitateur, mettez-y votre propre couleur et trouvez des fa\u00e7ons de vous diff\u00e9rencier des autres. Chez Hubu Exp\u00e9rience Humaine, c\u2019est une ambiance marqu\u00e9e par la musique et par notre simplicit\u00e9. Notre intention est toujours que ce soit le plus simple possible pour nos participants. Vous, quelle est votre intention et surtout votre couleur d\u2019animation? La meilleure mani\u00e8re d\u2019engager les gens est simplement d\u2019\u00eatre vous-m\u00eame et de livrer le meilleur de soi.<\/p>\n<h3>Sources<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Virtual-Facilitation-Create-Engagement-Impact\/dp\/1119765315\" target=\"_blank\" title=\"Virtual facilitation\" rel=\"noopener noreferrer\">1. Virtual facilitation | Henrik Horn Andersen, Iben Nelson, Kare Ronex<\/a><\/p>\n<p><a name=\"video\"><\/a><\/p>\n<h3>Vid\u00e9o<\/h3>\n<p>Voici l&rsquo;atelier interactif de cet article ainsi qu&rsquo;un\u00a0<a href=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/2021-04-23_3_strategies_pour_susciter_l_engagement_dans_vos_animations_de_rencontres_virtuelles._180f92f1-e072-4ad6-b74f-70cab447db40.pdf?v=1619119987\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">carnet du participant.<\/a><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/rWwF7PaypY0\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe> <\/p>\n<blockquote><p>Hubu : Because We Are.<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<hr>\n<div class=\"klaviyo-form-S4bhmc\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des \u00e9tudes d\u00e9montrent que la dur\u00e9e d&rsquo;attention humaine se situe maintenant autour de 15 secondes. 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