{"id":1570,"date":"2020-04-17T12:59:00","date_gmt":"2020-04-17T16:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hubu.enconstruction.website\/7-idees-dactivites-de-team-building-pour-les-equipes-a-distance\/"},"modified":"2024-05-13T12:59:47","modified_gmt":"2024-05-13T16:59:47","slug":"7-idees-dactivites-de-team-building-pour-les-equipes-a-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hubu.ca\/en\/7-idees-dactivites-de-team-building-pour-les-equipes-a-distance\/","title":{"rendered":"7 id\u00e9es d&rsquo;activit\u00e9s de team building pour les \u00e9quipes \u00e0 distance"},"content":{"rendered":"<div class=\"intro-blog\">Ces derni\u00e8res semaines, plusieurs personnes m&rsquo;ont demand\u00e9 des id\u00e9es d\u2019activit\u00e9s de team building \u00e0 faire \u00e0 distance avec vos \u00e9quipes pour les garder motiv\u00e9es.<\/div>\n<hr>\n<p><b>Table des mati\u00e8res<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#introduction\">Introduction<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#premierpas\">Faites un premier pas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#activite#1\">Activit\u00e9 #1 : \u00c9changes sur une question en lien avec la situation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#activite#2\">Activit\u00e9 #2 : 2 v\u00e9rit\u00e9s et 1 mensonge<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#activite#3\">Activit\u00e9 #3 : Photo gratitude<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#activite#4\">Activit\u00e9 #4 : Pr\u00e9sentation de sa pi\u00e8ce pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e \u00e0 la maison<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#activite#5\">Activit\u00e9 #5 : Tour de table en grande \u00e9quipe<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#activite#6\">Activit\u00e9 #6 : Test de personnalit\u00e9 pour apprendre \u00e0 mieux se conna\u00eetre<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#activite#7\">Activit\u00e9 #7 : Jeu des blagues<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#allerplusloin\">Pour aller plus loin<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"introduction\"><\/a><\/p>\n<h3>Introduction<\/h3>\n<p>Apr\u00e8s presque un mois de confinement, c\u2019est tout \u00e0 fait normal de voir un certain essoufflement dans vos \u00e9quipes. Maintenant, que pouvez-vous faire pour r\u00e9-\u00e9nergiser vos troupes? Mon intention dans, cet article, est vous proposer des outils faciles \u00e0 appliquer qui auront un impact imm\u00e9diat sur la motivation de vos troupes.<\/p>\n<p>Mais avant de commencer, pourquoi est-ce que la motivation est de moins en moins pr\u00e9sente? La lune de miel du confinement a dur\u00e9e une ou deux semaines, mais la r\u00e9alit\u00e9 est que vos \u00e9quipes sont maintenant confront\u00e9es \u00e0 plusieurs d\u00e9fis de taille qui minent leur motivation :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Elles re\u00e7oivent de moins en moins de reconnaissance et de feedback qu\u2019\u00e0 l&rsquo;habitude;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>EIles n\u2019ont personne avec qui partager leur quotidien, elles se sentent isol\u00e9es et seules;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Elles n\u2019ont personne pour les responsabiliser dans leur travail;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Elles n\u2019ont plus le contact humain au quotidien, ni l\u2019\u00e9nergie du bureau.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En plus des facteurs reli\u00e9s au travail, vos employ\u00e9s sont confront\u00e9s \u00e0 plusieurs enjeux personnels : l\u2019angoisse, l\u2019incertitude et le sentiment d\u2019impuissance de la pr\u00e9sente situation. Ce que vos employ\u00e9s ont besoin en ce moment, est en r\u00e9alit\u00e9 un espace pour \u00eatre \u00e9cout\u00e9s et s\u2019exprimer. Chez Hubu, nous croyons que le plus beau cadeau que vous pouvez leur offrir est un espace pour connecter, discuter, rire, pour que tous ensemble, vous am\u00e9lioreriez votre sort. Apr\u00e8s tous, on est tous dans le m\u00eame bateau et la cl\u00e9 pour motiver votre \u00e9quipe se trouve dans la cr\u00e9ation de moments qui \u00ab font du bien \u00bb.<\/p>\n<p><a name=\"premierpas\"><\/a><\/p>\n<h3>Faites un premier pas<\/h3>\n<p>Si votre \u00e9quipe est \u00e0 distance, faites-vous le cadeau de mettre \u00e0 l\u2019agenda <a href=\"https:\/\/zoom.us\/\" target=\"_blank\" title=\"Zoom videoconference\" rel=\"noopener noreferrer\">un appel d\u2019\u00e9quipe Zoom<\/a> deux fois par semaine (minimum). La fr\u00e9quence de vos appels peut \u00eatre plus grande. Nous sugg\u00e9rons Zoom, car la qualit\u00e9 est excellente et vous pouvez cr\u00e9er des sous-groupes de 3 \u00e0 6 personnes afin de permettre aux gens de s\u2019exprimer davantage. Donnez un nom \u00e0 ces appels d\u2019\u00e9quipe, nommez une intention claire et mettez-le \u00e0 l\u2019agenda en invitant toute l&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/zoom-team-building-a-distance.jpg?v=1587062188\" alt=\"activit\u00e9s de team building \u00e0 distance sur zoom\"><\/p>\n<p>Voici un exemple d\u2019intention de ces appels d&rsquo;\u00e9quipes : \u00ab cr\u00e9er un espace pour discuter, rire, \u00eatre ensemble pour que, globalement, on am\u00e9liore notre sort. \u00bb En commen\u00e7ant vos appels d&rsquo;\u00e9quipes, r\u00e9affirmez l\u2019intention. Ceci permettra \u00e0 tout le monde de savoir pourquoi ils sont l\u00e0 et ils ne sentiront pas qu\u2019ils perdent leur temps. Si le temps vous le permet, allez-y d\u2019une p\u00e9riode d\u2019\u00e9chauffement. Comme dans le sport, la p\u00e9riode d\u2019\u00e9chauffement permet de se pr\u00e9parer et de se rapprocher pour l\u2019activit\u00e9 principale qui suivra. Voici des id\u00e9es d&rsquo;\u00e9chauffement :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Un tour de table rapide pour voir \u00ab comment \u00e7a va \u00bb;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Un exercice de respiration, m\u00e9ditation ou visualisation en utilisant la puissance d\u2019une musique inspirante.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Maintenant que vous avez fait un premier pas pour regrouper votre \u00e9quipe, que tout le monde est dans un bon \u00e9tat d\u2019esprit, vous \u00eates pr\u00eats \u00e0 commencer votre activit\u00e9 de team building. Voici maintenant 7 id\u00e9es d\u2019activit\u00e9s de team building pour augmenter la motivation des \u00e9quipes \u00e0 distance.<\/p>\n<p><a name=\"activite#1\"><\/a><\/p>\n<h3>Activit\u00e9 #1: \u00c9changez sur une question en lien avec la situation actuelle<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/team-building-virtuel-sur-zoom.jpg?v=1587062569\" alt=\"team building \u00e0 distance sur zoom\"><\/p>\n<p>Choisissez une question qui figure parmi la liste plus bas. Vous pouvez aussi en composer une qui vous interpelle. Posez la question \u00e0 votre \u00e9quipe. Cr\u00e9ez des sous-groupes de 3 \u00e0 6 personnes sur\u00a0Zoom pour permettre aux participants d&rsquo;\u00e9changer. D\u00e9finissez un gardien du temps dans chaque groupe et laissez quelques minutes \u00e0 chaque participant pour s\u2019exprimer. Voici la liste de questions que vous pouvez utiliser :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Aimez-vous mieux travailler de la maison ou du bureau? Pourquoi?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Qu\u2019est-ce qui vous angoisse le plus dans toute cette situation?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Qu\u2019est-ce que vous trouvez le plus difficile d\u2019\u00eatre \u00e0 distance? Le plus facile?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Quel est votre plus grand d\u00e9fi pendant cette crise?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e typique pour vous?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u00c0 quoi est-ce que votre bureau ressemble? Montrez-le-nous!<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u00c0 quoi ressemble votre routine matinale?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une fois le retour en grand groupe, invitez les participants \u00e0 partager leurs r\u00e9ponses. Vous pouvez faire plusieurs rondes et recr\u00e9er de nouveaux sous-groupes. Si vous voulez pousser l\u2019exercice plus loin, vous pouvez poser une question qui implique une solution pour que l\u2019\u00e9quipe trouve des r\u00e9ponses \u00e0 la situation actuelle. Vous pouvez ensuite regrouper les r\u00e9ponses de tout le monde dans un document pour que chacun prenne des engagements.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Comment restez-vous motiv\u00e9 \u00e0 la maison?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comment restez-vous productif m\u00eame en travaillant \u00e0 distance?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Quel est votre truc pour garder le moral \/ la forme \u00e0 la maison?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comment est-ce que vous vous redonnez de l&rsquo;\u00e9nergie pour contrer l&rsquo;essoufflement de la quarantaine?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"activite#2\"><\/a><\/p>\n<h3>Activit\u00e9 #2: 2 v\u00e9rit\u00e9s et 1 mensonge<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/2-truths-1-lie-team-building.jpg?v=1587071465\" alt=\"2 truths and 1 lie\"><\/p>\n<p>Cette activit\u00e9 est un classique et va dans le th\u00e8me du plaisir et de la l\u00e9g\u00e8ret\u00e9. Demandez aux membres de votre \u00e9quipe de pr\u00e9parer \u00e0 l&rsquo;avance 3 histoires \u00e0 propos d&rsquo;eux. Demandez-leur de choisir 2 v\u00e9rit\u00e9s et 1 mensonge. Chacun leur tour, ils racontent leurs 3 histoires. Le groupe doit alors deviner laquelle de ces 3 histoires est le mensonge. Vous pouvez utiliser le chat\u00a0sur Zoom pour proc\u00e9der au vote une fois qu\u2019un participant a racont\u00e9 ses 3 histoires. Le gagnant est celui qui r\u00e9ussit \u00e0 d\u00e9jouer tous ses coll\u00e8gues!<\/p>\n<p><a name=\"activite#3\"><\/a><\/p>\n<h3>Activit\u00e9 #3: Photo gratitude<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/photo-gratitude-team-building-a-distance.jpg?v=1587063094\" alt=\"photo gratitude team building \u00e0 distance\"><\/p>\n<p>Demandez aux membres de votre \u00e9quipe de pr\u00e9parer une photo significative pour eux. Regroupez les participants en sous-groupes de 3 \u00e0 6 personnes pour partager pourquoi la photo qu\u2019ils ont choisie est significative pour eux. Une fois le partage en sous-groupes effectu\u00e9, revenez en grand-groupe. Demandez \u00e0 quelques personnes de partager comment ils se reconnaissent dans la photo d\u2019une autre personne de leur groupe.<\/p>\n<p><a name=\"activite#4\"><\/a><\/p>\n<h3>Activit\u00e9 #4: Pr\u00e9sentation de sa pi\u00e8ce pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de la maison<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/activite-team-building-piece-prefere.jpg?v=1587071178\" alt=\"activit\u00e9 de team building pi\u00e8ce pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e\"><\/p>\n<p>Demandez aux membres de votre \u00e9quipe de se connecter via leur cellulaire. S\u00e9parez votre \u00e9quipe en sous-groupes de 3 \u00e0 6 participants et demandez \u00e0 chaque participant de pr\u00e9senter sa pi\u00e8ce pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de la maison. Chaque personne doit raconter une histoire \u00e0 propos de cette pi\u00e8ce et dire pourquoi elle est significative pour elle. Une fois que vous revenez en grand groupe, demandez un partage par groupe. Une personne du groupe doit raconter l\u2019histoire d\u2019une autre personne.<\/p>\n<p><a name=\"activite#5\"><\/a><\/p>\n<h3>Activit\u00e9 #5: Tour de table en grande \u00e9quipe<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/tour-de-table-team-building-a-distance.jpg?v=1587071706\"><\/p>\n<p>Cette activit\u00e9 est un classique qui provient de <a href=\"https:\/\/gazelles.com\/\" target=\"_blank\" title=\"Gazelles - Growing Leaders\" rel=\"noopener noreferrer\">la m\u00e9thode Gazelles.<\/a> Faites un tour de table de grande \u00e9quipe en r\u00e9pondant aux \u00e9nonc\u00e9s suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Son bon coup de la semaine;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sa priorit\u00e9 de la semaine;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Un blocage qui l\u2019emp\u00eache d\u2019avancer.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous avez une grande \u00e9quipe (&gt;15), choisissez seulement 1 ou 2 des 3 \u00e9nonc\u00e9s, sinon il se pourrait que le tour de table prenne quelques heures. Une autre option est de diviser votre grande \u00e9quipe en sous-groupe al\u00e9atoire ou sous-groupe de d\u00e9partement.<\/p>\n<p><a name=\"activite#6\"><\/a><\/p>\n<h3>Activit\u00e9 #6: Test de personnalit\u00e9 pour apprendre \u00e0 mieux se conna\u00eetre<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0293\/7202\/2828\/files\/test-de-personnalite-team-building.jpg?v=1587064190\" alt=\"test de personnalit\u00e9 team building\"><\/p>\n<p>Un test de personnalit\u00e9 en ligne est un excellent moyen pour que les membres de votre \u00e9quipe apprennent \u00e0 se conna\u00eetre davantage. Voici celui que je recommande : <a href=\"https:\/\/www.16personalities.com\/fr\" target=\"_blank\" title=\"Le test des 16 personnalit\u00e9s\" rel=\"noopener noreferrer\">le test des 16 personnalit\u00e9s.<\/a> Ce test est inspir\u00e9 du mod\u00e8le du Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Accompagn\u00e9 au test, vous pouvez poser la question suivante pour inciter votre \u00e9quipe \u00e0 la r\u00e9flexion :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Qu\u2019est-ce qui vous surprend le plus du test?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comment est-ce que ce test est r\u00e9v\u00e9lateur de votre comportement en cette p\u00e9riode de crise?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Quelles forces avez-vous d\u00e9couvertes \u00e0 propos de vous? Comment allez-vous continuer de les mettre de l&rsquo;avant?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Demandez \u00e0 tout le monde de r\u00e9pondre au test \u00e0 l\u2019avance et de vous envoyer leurs r\u00e9sultats. Avec les r\u00e9sultats de toute l\u2019\u00e9quipe, cr\u00e9ez un graphique pour voir quel type de personnalit\u00e9 vous avez le plus au sein de l\u2019\u00e9quipe. Vous pouvez aussi pousser l\u2019analyse un peu plus loin en comparant le nombre d\u2019introvertis et d\u2019extravertis ou encore de sensation et intuition.<\/p>\n<p><a name=\"activite#7\"><\/a><\/p>\n<h3>Activit\u00e9 #7: Jeu des blagues<\/h3>\n<hr>\n<div class=\"intro-blog\">\n<b>As-tu d\u00e9j\u00e0 vu une tomate chanter?<\/b><br \/> Non, mais j&rsquo;ai d\u00e9j\u00e0 vu une carotte rapper.<\/div>\n<hr>\n<p>Cette activit\u00e9 est une bonne activit\u00e9 pour terminer la semaine dans l&rsquo;humour et la l\u00e9g\u00e8ret\u00e9. Regroupez toute l\u2019\u00e9quipe sur Zoom et s\u00e9lectionnez le mode vous permettant de voir tout le monde sur Zoom Room. Demandez \u00e0 \u00ab l\u2019humoriste de l\u2019\u00e9quipe \u00bb d&rsquo;animer cette activit\u00e9. L\u2019animateur commence <a href=\"https:\/\/jokes-de-papa.com\/blagues-courtes\/liste-joke-de-papa\/\" target=\"_blank\" title=\"Jokes de papa - blagues courtes\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00e0 raconter des blagues.<\/a> Pour les participants, le but du jeu est d\u2019\u00eatre la derni\u00e8re personne \u00e0 rire. Si vous riez, vous \u00eates \u00e9limin\u00e9 et vous devez couper l\u2019image de votre cam\u00e9ra. Une fois \u00e9limin\u00e9s, les participants peuvent \u00ab stooler \u00bb leurs coll\u00e8gues s\u2019ils voient qu\u2019ils rient.<\/p>\n<p>Voici un bon r\u00e9pertoire de blagues pour cette activit\u00e9. Si vous en voulez davantage, vous pouvez commander un des jeux \u00ab jokes de papa \u00bb <a href=\"https:\/\/jokes-de-papa.com\/les-meilleurs-jeux-de-societe\/jeu-jokes-de-papa\/\" target=\"_blank\" title=\"Jokes de papa\" rel=\"noopener noreferrer\">sur leur site web.<\/a><\/p>\n<p><a name=\"allerplusloin\"><\/a><\/p>\n<h3>Pour aller plus loin<\/h3>\n<p>En instaurant des partages d\u2019\u00e9quipe comme ceux-ci, non seulement vous aurez des petits moments ludiques, mais vos employ\u00e9s seront plus motiv\u00e9s et engag\u00e9s que jamais. Commencez par un premier pas, mettez l\u2019activit\u00e9 virtuelle \u00e0 l\u2019agenda, vous ferez d\u00e9j\u00e0 un grand cadeau \u00e0 vos employ\u00e9s et \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<p>Si vous voulez aller plus loin dans votre d\u00e9marche et cr\u00e9er des liens forts avec votre \u00e9quipe ou si vous ne vous sentez pas \u00e0 l\u2019aise dans l\u2019animation de ce type d&rsquo;activit\u00e9s, nous avons b\u00e2ti <a href=\"https:\/\/hubu.ca\/pages\/teamtalk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">le jeu TeamTalk.<\/a>\u00a0Disponible\u00a0sous forme virtuelle ou physique, TeamTalk est votre alli\u00e9 pour g\u00e9n\u00e9rer des conversations d&rsquo;\u00e9quipe sinc\u00e8res et constructives. Sous forme d\u2019un jeu de cartes par lequel on \u00e9change des cadeaux, TeamTalk facilite l\u2019inclusion et permet \u00e0 tous les membres d\u2019une \u00e9quipe d\u2019exprimer leur voix et de faire briller leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n<blockquote><p>Hubu : Because We Are.<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<hr>\n<div class=\"klaviyo-form-S4bhmc\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><meta charset=\"utf-8\"><meta charset=\"utf-8\"><span>Ces derni\u00e8res semaines, plusieurs personnes m&rsquo;ont demand\u00e9 des id\u00e9es d\u2019activit\u00e9s de team building \u00e0 faire \u00e0 distance avec vos \u00e9quipes pour les garder motiv\u00e9es.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1087,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8,11],"tags":[],"class_list":["post-1570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-equipe","category-team-building"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - 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