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Blog

Concrete strategies and tools

Rendre visible l’invisible dans les équipes

Food for thought

Rendre visible l’invisible dans les équipes

Pourquoi les gestionnaires doivent réinventer leur rôle en 2025?

Food for thought

Why must managers reinvent their role in 2025?

Pourquoi vos employés choisissent de rester?

Food for thought

Why do your employees stay?

Comment fidéliser vos équipes si elles s’épuisent à petit feu?

Food for thought

How can you retain your teams if they're burning out?

Tout le monde ne devrait pas être gestionnaire…

Food for thought

Not everyone should be a manager...

Activité de team building : comment passer du plaisir ponctuel à un impact durable sur la cohésion d’équipe

Team building

Team building activities: from one-off fun to lasting impact on team cohesion

Étude de cas: Comment Hubu a renforcé la cohésion d’équipe du Groupe Mirador

Case study

Case study: How Hubu strengthened the Mirador Group's team spirit

3 pistes d’action pour un nouveau gestionnaire…

Food for thought

3 courses of action for a new manager...

Ce qui pourrait sauver vos relations entre collègues…

Food for thought

What could save your relationships with colleagues...

À quel niveau de proximité d’équipe êtes-vous?

Food for thought

How close are you to your team?

Lequel de ces archétypes du leadership incarnez-vous?

Food for thought

Which of these leadership archetypes do you embody?

Comment améliorer son bien-être psychologique?

Food for thought

How can you improve your psychological well-being?

Comment mieux gérer le changement et l’incertitude?

Food for thought

How can we better manage change and uncertainty?

Les liens invisibles qui font la différence dans une équipe!

Food for thought

The invisible links that make the difference in a team!

Comment rehausser le bonheur en équipe?

Food for thought

How do you enhance team happiness?

Prendre une longueur d’avance dans l’incertitude!

Food for thought

Staying one step ahead in uncertain times!

Que faire avec nos employés démobilisés?

Food for thought

What do we do with our demobilized employees?

3 exercices puissants pour ouvrir notre vulnérabilité en équipe

Food for thought

3 powerful exercises to open up our vulnerability as a team

La santé mentale, un intangible important pour la performance d’équipe

Food for thought

Mental health, a key factor in team performance

Ce qui différencie les équipes performantes

Food for thought

What sets high-performance teams apart

Être présent

Food for thought

Being present

Tendances émergentes pour les leaders: défis d’aujourd’hui

Food for thought

Emerging trends for leaders: today's challenges

3 signes que votre culture est solide!

Food for thought

3 signs that your culture is solid!

Une invitation de Gabriel et Daniel

Balance sheet

An invitation from Gabriel and Daniel

Comment mesurer la cohésion d’équipe? 

Food for thought

How do you measure team cohesion?

Comment être productif en 2024? Créez de la valeur sans vous surmener!

Food for thought

How to be productive in 2024? Create value without overworking!

Est-ce que ça marche vraiment le team building?

Food for thought

Does team building really work?

Un été plus stratégique!

Food for thought

A more strategic summer!

Comment être plus créatif et plus innovant?

Food for thought

How can you be more creative and innovative?

Comment détecter le burnout? 

Food for thought

How do you spot burnout?

Comment créer plus d’imputabilité au sein de votre équipe?

Food for thought

How can you create more accountability within your team?

Comment gérer les différentes générations?

Food for thought

How do you manage different generations?

Ce qui garde vos gens motivés et heureux

Food for thought

What keeps your people motivated and happy

Prenez soin de votre culture, et elle prendra soin des résultats

Food for thought

Take care of your culture, and it will take care of the results

Comment réussir sans y laisser sa peau?

Food for thought

How do you succeed without losing your skin?

Comment désamorcer le fameux éléphant dans la pièce?

Food for thought

How do you defuse the famous elephant in the room?

Comment évaluer l’esprit d’équipe chez vos futurs candidats? 

Food for thought

How can you assess the team spirit of your future candidates?

Quand vos croyances deviennent réalité 

Food for thought

When your beliefs become reality

Quelle est votre entente de collaboration?

Food for thought

What is your collaboration agreement?

4 signes que vous faites partie d’un « dream team »

Food for thought

4 signs that you're part of a dream team

Ce que la sécurité psychologique n’est pas…

Food for thought

What psychological safety isn't...

Ce qui distingue Messi de Ronaldo…

Food for thought

What distinguishes Messi from Ronaldo...

Ce que les grandes équipes ont en communs au-delà du talent

Food for thought

What great teams have in common beyond talent

Vaincre la pénurie de talents!

Food for thought

Overcoming the talent shortage!

Ramer vs se laisser porter

Row vs. let yourself be carried

Pourquoi certains athlètes, comme Patrick Mahomes, gagnent plus souvent?

Food for thought

Why do some athletes, like Patrick Mahomes, win more often?

Ce que les leaders à succès ont en commun

Food for thought

What successful leaders have in common

La fameuse culture de l’urgence

Food for thought

The famous culture of urgency

Adoptez la sincérité bienveillante

Food for thought

Adopt benevolent sincerity

Le client le plus prioritaire

The most important customer

Prêt à commencer 2024 du bon pied?

Ready to start 2024 on the right foot?

Une qualité de leadership pour 2024

Food for thought

Leadership quality for 2024

Ce que votre équipe veut de vous

Food for thought

What your team wants from you

Passer du désordre à l’alignement d’équipe

Food for thought

Moving from clutter to team alignment

Les secrets d’une excellente collaboration d’équipe

Food for thought

The secrets of excellent teamwork

La grande préoccupation des leaders actuellement

Food for thought

The main concern of today's leaders

Sauver une entreprise au bord de la faillite

Food for thought

Rescuing a company on the verge of bankruptcy

L’amour ou les résultats en premier?

Love or results first?

S’entraîner pour normaliser l’inconfort

Food for thought

Training to normalize discomfort

3 clés de la réussite d’un projet

3 keys to project success

Pour contrer l’épuisement dans nos organisations

Food for thought

To counter burnout in our organizations

Comment collaborer à plus de 6 000 kilomètres de distance?

How do you work together over 6,000 kilometers apart?

À propos de votre attention

Food for thought

About your attention

Quand l’esprit d’équipe prime sur l’individualisme!

Food for thought

When team spirit takes precedence over individualism!

Pourquoi valoriser l’effort plutôt que les compétences?

Food for thought

Why value effort over skill?

Investir sans relâche dans votre culture d’équipe

Invest relentlessly in your team culture

Pas de pénurie de main-d’œuvre, mais une pénurie de bons gestionnaires

No labor shortage, but a shortage of good managers

La semaine de 4 jours chez un de nos clients

The 4-day week at one of our customers

Un piège dans le développement d’une équipe

Food for thought

A pitfall in team development

3 exercices puissants à faire avec votre équipe!

Food for thought

3 powerful exercises to do with your team!

100% vs 98%

Food for thought

100% vs. 98

Le super pouvoir le plus puissant du monde

The world's most powerful superpower

Comment motiver les gens?

Food for thought

How do you motivate people?

L’échec vs échouer

Food for thought

Failure vs. failing

Soyez des « Chief Reminding Officer »

Food for thought

Be a Chief Reminding Officer

3 actions pour inspirer la confiance de votre équipe

Food for thought

3 actions to inspire confidence in your team

Les 4 quadrants de l’excellence & l’optimisme

Food for thought

The 4 quadrants of excellence & optimism

Les rencontres individuelles & ce que ça dit de moi

Food for thought

Individual meetings & what they say about me

Soyez le gardien de la culture

Food for thought

Be the guardian of culture

Pour résoudre un conflit

Food for thought

To resolve a conflict

Optimisez vos réunions et renforcez l’appartenance de votre équipe

Food for thought

Optimize your meetings and strengthen your team's sense of belonging

S’exprimer, mais jamais aux dépens des autres

Food for thought

Express yourself, but never at the expense of others

Comment aider votre équipe à développer un état d’esprit de croissance?

Food for thought

How can you help your team develop a growth mindset?

Ce qui distingue les équipes performantes des équipes dysfonctionnelles

Food for thought

What distinguishes successful teams from dysfunctional ones?

La semaine de 4 jours: réaliste ou pas?

The 4-day week: realistic or not?

Que faire quand on nous en demande toujours plus?

Food for thought

What can we do when more and more is asked of us?

Amener plus d’amour dans son leadership

Food for thought

Bringing more love into your leadership

Savoir identifier votre fruit à portée de main

Food for thought

Identify your fruit at hand

Deux tensions fondamentales dans une culture organisationnelle

Two fundamental tensions in an organizational culture

1 + 1 = 11

1 + 1 = 11

L’étape la plus importante avant toute activité d’équipe

Food for thought

The most important step before any team activity

4 actions contre-intuitives pour responsabiliser votre équipe

4 counter-intuitive actions to empower your team

5 questions puissantes pour lancer l’année avec votre équipe

Food for thought

5 powerful questions to launch the year with your team

Votre passé n’est pas garant de votre futur

Food for thought

Your past is no guarantee of your future

5 fondements d’une équipe gagnante

Food for thought

5 foundations of a winning team

Le leadership le plus puissant

Food for thought

The most powerful leadership

10 questions pour mesurer le succès d’une équipe

Food for thought

10 questions to measure a team's success

Créez un espace sécuritaire avant tout

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Create a safe space first

Sortez du jeu

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Get out of the game

Dans les coulisses du jeu TeamTalk

Behind the scenes of TeamTalk

5 activités incontournables à faire en équipe pour pratiquer la reconnaissance

Team

5 must-do team activities for recognition practice

Le Race Across America (RAAM): un défi d’équipe

Team

The Race Across America (RAAM): a team challenge

Remplacez «Grande démission» par «Grande connexion»!

Team

Replace "Great resignation" with "Great connection"!

Bilan de l’année 2021 pour Hubu

Balance sheet

Year 2021 in review for Hubu

3 qualités indispensables d’un bon joueur d’équipe

Team

3 essential qualities of a good team player

Le pouvoir des « SOFT SKILLS » dans une équipe avec Benoit Chalifoux!

Interview

The power of SOFT SKILLS in a team with Benoit Chalifoux!

S’inspirer du Canadien pour obtenir de meilleurs résultats d’équipe

Inspired by the Canadian to achieve better team results

4 stratégies pour réussir le retour au bureau de votre équipe

4 strategies for a successful return to the office for your team

Le leadership: une affaire d’équipe

Leadership: a team affair

Les conversations difficiles: 6 pièges à éviter

Conversation

Difficult conversations: 6 pitfalls to avoid

3 stratégies pour susciter l’engagement dans vos animations de rencontres virtuelles.

3 strategies for creating engagement in your virtual meeting events.

Comment donner et recevoir du feedback efficacement?

Team

How to give and receive feedback effectively

6 clés pour favoriser la cohésion d’équipe en télétravail

Team

6 keys to team-building when teleworking

Le leader empathique

Team

The empathetic leader

10 stratégies pour mobiliser votre équipe en contexte d’incertitude

Team

10 strategies for mobilizing your team in uncertain times

L’importance de l’équipe en temps d’incertitude

Team

The importance of the team in times of uncertainty

Comment préparer votre équipe à l’après COVID-19?

Team

How do you prepare your team for the aftermath of COVID-19?

7 idées d’activités de team building pour les équipes à distance

Team

7 team building ideas for remote teams

Team Building pour les équipes à distance : Ensemble à distance©

Team

Team Building for long-distance teams: Ensemble à distance© (Together at a distance)

Quel mauvais timing!

Team building

What bad timing!

En finir d’attendre que les choses se règlent toutes seules

Team

No more waiting for things to sort themselves out

Le lien entre la philosophie Ubuntu et le team building

Ubuntu

The link between Ubuntu philosophy and team building