Ce que votre équipe veut de vous


Voici le concept « Matière à réflexion » #45. La formule est simple, trois courts messages une fois par semaine pour nourrir votre esprit.


Leadership

Ce que votre équipe veut de vous

Votre rôle de leader va bien au-delà d'un simple titre. Votre équipe aspire à bien plus, elle souhaite un leader capable de : 

  1. Les aimer : montrer de l'appréciation et de la compassion.
  2. Les connaître : comprendre leurs forces, leurs intérêts et leurs aspirations.
  3. Les inspirer : les aider à atteindre des objectifs qu'ils ne croient pas possibles.
  4. Les encourager : leur donner de l'autonomie pour prendre des décisions.
  5. Les guider : leur fournir les ressources et le soutien nécessaire pour réussir.

 


Motivation

Ces briseuses de rêves...

Oui, on parle ici des fameuses croyances limitantes. Apprenez à faire taire cette petite voix intérieure. Imaginez si Neil Armstrong, Henry Ford ou encore les frères Wright l'avaient écoutée!  
 
« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. »

-Mark Twain

Travail d'équipe

Interdépendance: s'inspirer d'une équipe de F1

Un arrêt au puits nécessite 12 spécialistes rien que pour changer les roues! Quatre mécaniciens dévissent simultanément les roues, quatre autres les enlèvent, quatre autres placent les nouvelles roues et les quatre premiers les vissent au pistolet. Voyez la séquence en ralenti.
 
Comment pouvez-vous instaurer ce niveau d'interdépendance au sein de votre équipe?


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