Après avoir expérimenté plus d’une cinquantaine d’activités de team building virtuel depuis le début de la pandémie, l’équipe Hubu a relevé les ingrédients favorables pour instaurer la confiance et cultiver des relations plus significatives au sein des équipes à distance.
Ces dernières semaines, plusieurs personnes m'ont demandé des idées d’activités de team building à faire à distance avec vos équipes pour les garder motivées.
Le COVID-19 est venu bouleverser nos vies personnelles et le « start-up » de notre nouvelle entreprise Hubu (prononcé « oubou »). Nous savions que le voyage serait parsemé d’embuches, mais pas aussi rapidement que ça.
Hubu est né d’un réel besoin observé dans les entreprises et les organisations. En effet, nous n’avons pas besoin de parler longtemps avec les leaders d’équipe, les dirigeants et président d’entreprises pour réaliser que tous désirent solidifier les liens qui unissent les membres de leur équipe.
La philosophie Ubuntu nous enseigne que nous ne faisons qu'un. La solidarité est un moteur de force. À travers celle-ci, nous tissons des liens forts entre collègues qui donnent le sentiment de faire partie d’une grande famille.